SIMI VALLEY

Maestros y su empleador, una de las escuelas chárter en línea más grande del país, acordaron el primer contrato de trabajo, calificado como “histórico”.  Con esto se conjuró una huelga de mentores.

Este convenio se convierte en modelo para profesores de las escuelas autónomas de ese género, aseguró la Asociación de Maestros de California (CTA, siglas en inglés).

El acuerdo lo logró el sindicato de maestros con California Virtual Academies (CAVA), afiliada a  K12 Inc., una empresa que cotiza en bolsa (LRN) ,centrada en el aprendizaje en línea.

El acuerdo contiene aumentos en los salarios y establece un cronograma salarial que hará que CAVA sea más capaz de reclutar y retener a los maestros y reducir la rotación del personal perjudicial para el aprendizaje.

Los maestros también hicieron mejoras en el lenguaje de estado de trabajo y, por primera vez en una escuela K12 Inc., tendrán derechos de debido proceso y arbitraje vinculante para las quejas.

El acuerdo tentativo establece límites de carga de trabajo de los estudiantes,  lo que ayudará a los maestros de CAVA a proporcionar una mejor atención individual a los alumnos

Estos logros mejorarán la calidad de aprendizaje y las condiciones para los estudiantes, así como las condiciones de enseñanza y trabajo para sus profesores, dijo CTA..

“Organizar a los docentes en un lugar de trabajo donde no vemos a nuestros pares y donde la unidad negociadora se extiende por un estado tan grande como California no es fácil y tampoco es fácil establecer un acuerdo precedente”, dijo la maestra de CAVA y  presidenta del Sindicato  California Virtual Educators United , Brianna Carroll.

“Estamos muy orgullosos del trabajo duro y el compromiso que nuestros maestros hicieron para garantizar que nuestros valores fundamentales en el estado laboral, el número de casos y la carga de trabajo fueran reconocidos. Ahora tenemos un primer contrato que comienza el proceso de arreglar CAVA y asegurar el éxito de nuestros estudiantes y maestros. Nuestras escuelas en California y otras escuelas en línea han tenido muy poca participación de los maestros. Este acuerdo cambiará eso y permitirá que aquellos que trabajan más de cerca con los estudiantes tengan mayor influencia en la elaboración del plan de estudios y las políticas de la escuela “, aseguró.

California Virtual Educators United fue formado por maestros de CAVA en 2013 y está afiliado a la Asociación de Maestros de California (CTA). Aunque la inscripción ha disminuido recientemente a raíz de las noticias de una multa de $ 168 millones impuesta por el Estado de California contra K12 Inc. por presunto fraude y abuso financiero que perjudica a los estudiantes, ha inscrito a 15,000 estudiantes en 42 de los 58 condados de California en años recientes. La unidad de negociación docente ha variado de poco menos de 500 maestros a 750 en su mejor momento.

En noviembre, los miembros de CVEU votaron abrumadoramente para autorizar una huelga si el equipo de negociación del sindicato no podía llegar a un acuerdo. Inspirados por huelgas de docentes en todo el estado en Virginia Occidental y Oklahoma, los maestros de CAVA estaban preparados para retirarse esta semana si no se llegaba a un acuerdo. El acuerdo tentativo ahora irá a los miembros de CVEU para una votación de ratificación a fines de abril.

Las escuelas charter virtuales, donde las clases se imparten en línea, son financiadas con fondos públicos y, a menudo, gestionadas por organizaciones de gestión educativa con fines de lucro. El año pasado, las escuelas en línea inscribieron a aproximadamente 300,000 estudiantes en todo el país, según el Centro Nacional de Políticas Educativas. Este es un aumento de 199,000 en el año escolar 2011-2012. C

AVA es una red de nueve escuelas autorizadas por distritos escolares en los condados de Sutter, Sonoma, San Mateo, San Joaquín, San Diego, Kern, Kings, Fresno y Los Ángeles.