El Superintendente de Instrucción Pública de California, Tony Thurmond, se comprometió a buscar fuentes de financiamiento nuevas y permanentes para ayudar a los distritos a reducir el tamaño de las clases, aumentar el personal y apoyar a los estudiantes, maestros y padres en todo el estado”.

Dijo que con ese propósito trabajará con el gobernadora Newsom, la legislatura y con los distritos escolares.

Thurmond hizo estas declaraciones durante la felicitación al distrito escolar y la Asociación de Educadores de Oakland por haber llegado a un acuerdo que permitió terminar con la huelga de siete días y reanudar clases este lunes.

El funcionario estuvo en comunicación con funcionarios de ambas partes para ayudar a encontrar una resolución, y se involucró  en las negociaciones durante varios días, incluidas sesiones nocturnas.

“ Mediar en una huelga no es un rol típico de un Superintendente Estatal; sin embargo, Thurmond se vio obligado a tomar asiento en la mesa de negociaciones para mostrar su continuo apoyo a los maestros”, dijo el Departamento de Educación en un comunicado.

El funcionario agradeció ,especialmente, a la asambleísta Rob Bonta, quien personalmente apoyó muchas reuniones, a la supervisora ​​del condado de Alameda Wilma Chan, a la alcaldesa de Oakland, Libby Schaff, y a la presidenta del Consejo Municipal de Oakland, Rebecca Kaplan.

Este lunes ya hubo clases en las  86 escuelas con 36 mil estudiantes bajo una llovizna.

En una reunión de la junta escolar, cientos de estudiantes, maestros y padres protestaron por los recortes presupuestarios del distrito, y el personal consideró que lo que dijeron era un contrato imperfecto.

“Al igual que mis alumnos de primer y segundo grado, realmente me gusta la estructura y la rutina, por lo que estoy encantada de estar de regreso”, dijo Buswell, quien realiza intervenciones de lectura para estudiantes con dificultades.

Como maestra en las escuelas públicas de Oakland durante 22 años, Buswell dijo que aún recuerda la fricción que siguió a la huelga de maestros de un mes en 1996.

Esta vez, las hostilidades no parecen ser tan altas como entonces, dijo. Buswell reconoció a la Superintendente Kyla Johnson-Trammell, nativa de Oakland y graduada de las escuelas públicas de Oakland, como “el verdadero negociador”.

Donavan Dorsey, un estudiante de tercer grado en Emerson, dijo que era “un poco raro” estar en la escuela nuevamente. Dijo que estaba emocionado de ver a sus amigos y jugar al fútbol durante el recreo, pero no esperaba con ansias la tarea.

Más del 90 por ciento de los estudiantes estuvieron ausentes durante la huelga, causando una pérdida neta diaria de alrededor de $ 1 millón en fondos para el distrito escolar. Si bien no se pagó a los maestros, el distrito perdió aproximadamente $ 60 por estudiante por día en fondos estatales.

“Estamos contentos de volver al ritmo. Siempre te preocupas por el tiempo perdido ”, dijo Michael McDonald, quien dejaba a su hijo, Jacoby, un estudiante de primer grado en Emerson. “Pero los maestros están mal pagados”.

Un letrero frente a Oakland Technical High School agradeció a los maestros y al personal la vuelta a clases.

LOGROS

La huelga de siete días de miles de maestros, enfermeras, consejeros y sus aliados de Oakland le ganó a los educadores un aumento de tres años, 11 por ciento y un bono de 3 por ciento retroactivo, una vez más, más del doble que el distrito escolar había ofrecido inicialmente antes del salir.

Del 70 por ciento de los miembros del sindicato que participaron en una votación para respaldar el acuerdo tentative con el distrito escolar, el 64 por ciento aprobó el bono retroactivo 2017-18, y el 58 por ciento aprobó el resto de los términos del contrato.

Si bien muchos estaban satisfechos con las disposiciones salariales, tenían sentimientos encontrados sobre otros detalles. Los psicólogos obtuvieron un límite de 700, por ejemplo, pero cada enfermera tendrá un número de 1.350 pacientes bajo el contrato.

Los maestros que votaron en contra del acuerdo dijeron que deberían haber luchado más para reducir el tamaño de las clases, mantener abiertas las escuelas públicas tradicionales y detener el crecimiento de las escuelas autónomas en el distrito.

Sin embargo, fue una celebración el retorno a clases. Los maestros clamaron  una victoria para educadores y estudiantes.

El sindicato magisterial indicó que su lucha no ha terminado. Continuarán pidiendo más dinero para el aula, el fin de los cierres de escuelas en comunidades negras y latinas, y la prohibición de las escuelas autónomas, que desvía a millones del distrito escolar.

La victoria “envía el mensaje de que los educadores ya no permitirán que este distrito escolar deje de lado los recursos de las escuelas de nuestro vecindario”, dijo el presidente de la Asociación de Educación de Oakland, Keith Brown.

“Los educadores de Oakland hablaron claramente en nuestro voto de ratificación de que este acuerdo no será el final de nuestra lucha, y continuaremos luchando en Oakland y Sacramento”, dijo.

La superintendente Kyla Johnson-Trammell dijo: “No podemos arreglar décadas de subinversión crónica en educación con un solo contrato, pero este es un primer paso importante”.

Los maestros ganaron un aumento del 11% más una bonificación del 3% durante cuatro años. El distrito escolar estaba ofreciendo un aumento del 7% y una bonificación del 1.5% antes de la huelga.

Los maestros también hicieron un caso victorioso para clases más pequeñas. El año próximo, el distrito reducirá el tamaño de la clase en un estudiante en las escuelas con mayor necesidad, y nuevamente en un estudiante en todas las escuelas en 2021. Los consejeros también verán reducidos sus casos de 600 a 500 para el año escolar 2020-2021.

La cantidad de casos se reducirá también para los terapeutas del habla, psicólogos y especialistas en recursos, mientras que las enfermeras obtendrán el aumento de los maestros más otro 9% y bonos de $ 10,000 en 2020 y 2021.

CIERRE DE ESCUELAS Y ESCUELAS CHARTER.

El distrito también acordó presentar un plan para cerrar o consolidar hasta 24 de las 86 escuelas administradas por el distrito y recopilar más aportes de la comunidad. La mayoría de las escuelas programadas para un posible cierre se encuentran en vecindarios negros y latinos, dice el sindicato.

“Los educadores de Oakland continuarán luchando contra los cierres de escuelas que afectan a los barrios de clase trabajadora en Oakland”, dijo Brown.

Hasta ese punto, dijo Brown, los maestros también continuarán oponiéndose a “la proliferación de estatutos no regulados”, muchos de los cuales han establecido su residencia en escuelas cerradas por la junta escolar.

Según el sindicato, los maestros de Oakland son los peor pagados en el Área de la Bahía y han luchado para mantenerse al día con la riqueza que llega a Silicon Valley. El alquiler de un apartamento de una habitación consumiría el 60% del salario de un maestro, dice el sindicato.