Kaiser Permanente y la Alianza de Sindicatos de Atención Médica llegaron a un acuerdo tentativo sobre un contrato de cuatro años, que cubre a casi 50,000 empleados de 22 sindicatos locales y fortalece la Asociación de Gestión Laboral.

El acuerdo incluye un nuevo lenguaje de dotación de personal para continuar protegiendo a los empleados y pacientes, aumentos salariales anuales y mantiene los beneficios, al tiempo que brinda oportunidades de desarrollo profesional y avance para los empleados representados por el sindicato de la Alianza.

Cuando se ratifique, el acuerdo garantizará que los pacientes de Kaiser Permanente continúen recibiendo atención y servicios seguros y de alta calidad. Mantener los salarios y beneficios líderes en la industria de los miembros del sindicato de la Alianza  garantizará que Kaiser Permanente siga siendo asequible para sus miembros en el futuro.

“La Alianza de Sindicatos de Atención Médica luchó para preservar un Kaiser Permanente donde los pacientes puedan contar con una excelente atención y servicio al paciente. Esto ha guiado nuestro trabajo durante 24 años. Este acuerdo significará que los pacientes continuarán recibiendo la mejor atención y los miembros de la Alianza tendrán los mejores trabajos”, dijo Hal Ruddick, Director Ejecutivo de Alliance of Health Care Unions.

Dijo: “Este contrato protege a nuestros pacientes, proporciona personal seguro y garantiza salarios y beneficios justos para cada miembro de la Alianza”.

“Este acuerdo tentativo es una victoria para todos los trabajadores de la salud de Kaiser Permanente. Estamos orgullosos de haber servido a nuestros pacientes durante la pandemia de Covid-19, incluso cuando arriesgamos nuestras vidas al hacerlo. Continuaremos nuestra dedicación para servir a nuestros pacientes y brindar seguridad a nuestras propias familias en el hogar”, señaló Teresa Almora-Sorosjinda, asistente de farmacia en Kaiser Permanente Antelope Valley y miembro de UFCW 770.

Kaiser Permanente y los sindicatos de la Alianza tienen una larga historia de negociación exitosa para abordar en colaboración los intereses mutuos de todas las partes.

“Este acuerdo histórico posiciona a Kaiser Permanente para un futuro exitoso centrado en brindar atención médica de alta calidad que sea asequible para nuestros más de 12 millones de miembros y las comunidades a las que servimos. También subraya nuestro compromiso inquebrantable con nuestros empleados al mantener salarios y beneficios líderes en la industria”, dijo Christian Meisner, vicepresidente senior y director de recursos humanos de Kaiser Permanente.

“Estas fueron negociaciones desafiantes, pero este acuerdo tentativo demuestra la fortaleza de nuestra Asociación de Gestión Laboral y el éxito único que puede lograr cuando trabajamos juntos”, agregó.

Los detalles del acuerdo tentativo incluyen:

*Aumentos salariales garantizados cada año hasta 2025 en todas las regiones para todos los empleados representados por la Alianza.

*Beneficios de salud: No hay reducciones o conclusiones para la cobertura médica y dental familiar ya de bajo costo con los mismos copagos bajos para recetas y visitas al consultorio.

*Beneficios de jubilación: El Acuerdo mantiene generosos beneficios de ingresos de jubilación y médicos jubilados subsidiados por el empleador.

*Oportunidades de bonificación: Introducción del Plan de bonificación de la Alianza, que proporciona pagos anuales para lograr nuevos objetivos mutuamente acordados para abordar la asequibilidad.

*Nuevo lenguaje seguro para el personal y la carga de trabajo: garantizará que cada paciente de Kaiser Permanente reciba una atención extraordinaria en todo momento y en todo lugar.

*Oportunidades para el crecimiento profesional: Los empleados representados por la Alianza continuarán teniendo excelentes oportunidades de desarrollo profesional y avance.

La Alianza y Kaiser Permanente han acordado formar un Grupo de Trabajo Nacional de Asequibilidad y Competitividad con objetivos específicos para encontrar formas innovadoras de abordar los problemas de asequibilidad mientras continúan trabajando juntos para proteger la atención al paciente de alta calidad.

El acuerdo tentativo fue aprobado por los miembros del subcomité económico de la Alianza de Sindicatos de Atención Médica y ahora pasará al comité de asuntos comunes (CIC) completo y luego a los miembros del sindicato para su ratificación. La votación sobre el acuerdo tentativo se llevará a la venta en las próximas semanas. Si se ratifica, el acuerdo tendrá una fecha de vigencia del 1 de octubre de 2021.

A la luz de esto, los sindicatos de la Alianza han cancelado sus notificaciones de huelga.

Kaiser Permanente y la Alianza son parte de la asociación de gestión laboral más larga, exitosa e innovadora de la nación.

La Alianza de Sindicatos de Atención Médica incluye a los locales de AFSCME (UNAC/UHCP), UFCW, USW (Steelworkers), IBT (Teamsters), Kaiser Permanente Registered Nurse Anesthetists, IUOE, AFT (OFNHP), UNITE HERE, ILWU y HNHP. Los sindicatos miembros comparten un profundo compromiso de brindar atención y servicio al paciente de la más alta calidad en Kaiser Permanente. Trabajamos para mejorar la salud de la comunidad a través de niveles de vida más altos y mantener a Kaiser Permanente como el mejor lugar para trabajar. Los trabajadores de la Alianza están en todas las regiones de servicio de Kaiser Permanente: 34,000 trabajadores en el sur de California; 1.350 en el norte de California; 6.300 en Oregón y Washington; 2.100 en Colorado; 2.300 en Maryland, Washington, D.C. y el norte de Virginia; 3.000 en Georgia; y 1.900 en Hawái. Para obtener más información, vaya a: ahcunions.org.

Acerca de Kaiser Permanente

Kaiser Permanente se compromete a ayudar a dar forma al futuro de la atención médica. Es reconocido como uno de los principales proveedores de atención médica y planes de salud sin fines de lucro de los Estados Unidos. Fundada en 1945, Kaiser Permanente tiene la misión de proporcionar servicios de atención médica asequibles y de alta calidad y mejorar la salud de nuestros miembros y las comunidades a las que servimos. Actualmente sirve a aproximadamente 12.5 millones de miembros en 8 estados y el Distrito de Columbia.