El 96 por ciento de 30 mil empleados del distrito escolar angelino votaron por estallar una huelga en caso de que sigan rechazando sus demandas. Denunciaron, además, que durante ese proceso fueron objeto de vigilancia, intimidación y acoso por parte dicho organismo

“¡ Sigámonos manteniendo firmes!”, fue el llamado de el Sindicato Internacional de Empleados y Servicios (SEIU, siglas en inglés)  Local 99, al que pertenecen esos trabajadores que laboran como conductores de autobuses, en cafeterías escolares, como conserjes, asistentes de educación especial y otros trabajadores esenciales.

Las negociaciones continúan y el Distrito Escolar Unificado de Los Angeles (LAUSD) confía en que llegará a un acuerdo pero el sindicato denuncia que sus peticiones no son aceptadas.

Los miembros de SEIU Local 99 emitieron sus votos del 23 de enero al 10 de febrero y fueron contados el pasado  11 de febrero. El  96%  se pronunció por  tomar acciones que incluyen una huelga.

Respaldo de Maestros

En caso de que hagan un paro, serían secundados por los integrantes del Sindicato de Maestros, cuya Junta de Gobernadores votó unánimemente el 25 de enero de 2023 para apoyar la  campaña de contrato del Local 99 de SEIU.

“Trabajamos codo con codo con los profesores todos los días. Conocemos los desafíos de educar y apoyar a los estudiantes. Y estamos comprometidos a unirnos para asegurarnos de mejorar nuestras escuelas y los medios de vida de todos los trabajadores de la educación en primera línea”, indicó el Local 99.

Y agregó:

“Sabemos que unidas nuestras voces son más fuertes. Juntos, podemos ganar las escuelas limpias, seguras y solidarias que todos los estudiantes merecen”.

Expresion ante oficinas del distrito escolar.

Denuncia a LAUSD ante junta laboral de CA

Este organismo  presentó docenas de cargos por prácticas laborales injustas ante la Junta de Relaciones con los Empleados Públicos de California para protestar por la interferencia ilegal del LAUSD en el derecho de los trabajadores a votar y participar en actividades sindicales.

Hizo notar que lucha para “cambiar el sistema de compensación injusto de LAUSD que trata a los empleados clasificados como trabajadores de segunda clase. Se trata de que LAUSD respete nuestro trabajo, nuestros derechos y nuestras contribuciones al aprendizaje de los estudiantes”

“Es por eso que nuestro equipo de negociación – agregó- ha presentado a LAUSD demandas audaces y por eso estamos listos para tomar medidas audaces.

Negativas de LAUSD

El Local 99 informó sobre las  negativas de LAUSD a sus demandas:

*Aumento salarial del 30% más ajuste salarial de equidad de $2/hora para todos.

*Más horas de tiempo completo.

*Eliminación de días no asignados.

*Acceso equitativo a la atención médica

*Derecho a presentar una queja por trato irrespetuoso y acoso en el trabajo

*Días de capacitación y desarrollo profesional pagados.

*Cobrar pago de vacaciones.

*Licitación de autobuses

*Más personal.

Una vez que los sindicalizados votaron por la autorización de la huelga, el Equipo de Negociación ha quedado facultado para convocar al paro legal si no hay un acuerdo durante el proceso de estancamiento.

“ Para ser claros, nuestro objetivo no es la huelga, pero si nuestro equipo de negociación decide que es necesaria una huelga, es fundamental que mostremos nuestro poder a través de nuestra unidad. La respuesta del Distrito dependerá de la fuerza de nuestra participación”, precisó.

Huelga y estudiantes

Ante la pregunta de cómo se verían afectados los estudiantes con una huelga, el Local 99 respondió:

¿Cómo se verán afectados los estudiantes por una posible huelga?

“Una de las razones por las que estamos considerando una huelga es obligar al Distrito a abordar las condiciones laborales que están afectando a los estudiantes, incluida la escasez de personal. El trabajo a tiempo parcial con salarios bajos dificulta que LAUSD reclute y retenga suficiente personal para los servicios estudiantiles esenciales. Exigimos más personal para garantizar escuelas limpias, seguras y solidarias para todos los estudiantes”.

Por lo pronto, los días 15, 16 y 21 del presente mes, el Local 99 celebrará tres reuniones regionales informativas, tendientes a los próximos pasos a seguir.

Dichas reuniones serán: el 15, de 5:00 de la tarde a 7:00 de la noche en la Oficina IBEW Local 11, en el 400 Chatsworth Dr., en San Fernando, CA 91340; el 16, con el mismo horario que el anterior, en la sala de conferencias de la escuela secundaria Firebaugh, en el 5246 del boulevard Martin Luther King Jr, en Lynwood, CA 90262 y el día 21, con el mismo horario, en la Oficina del Local 99 de SEIU, en el 3530 del boulevard Wilshire Blvd. #1800, en Los Angeles, CA 90010.

“Una abrumadora mayoría de los más de 30,000 trabajadores de la cafetería, conductores de autobuses, conserjes, asistentes de educación especial y otros trabajadores escolares esenciales del Distrito Escolar Unificado de Los Ángeles (LAUSD) votaron para autorizar una huelga si es necesario para resolver las negociaciones estancadas del contrato”, señalaron funcionarios sindicales.

Exigencia de respeto a sus derechos

“Los trabajadores han enviado un mensaje claro al distrito escolar de que exigimos respeto”, dijo Edna Logan, conserje del LAUSD y miembro del equipo de negociación del Local 99 de SEIU. “Durante la pandemia desinfectamos las escuelas y alimentamos a nuestras comunidades. Este es un recordatorio de que seguimos siendo esenciales. LAUSD necesita valorar nuestro trabajo y respetar nuestros derechos”.

En un comunicado, el distrito escolar aseguró que tiene la esperanza de evitar la huelga.

“LAUSD está comprometido con negociaciones justas y equitativas que compensen las presiones de la inflación para todos los empleados que atienden a nuestros estudiantes y escuelas”, dijo y agregó:

“Tenemos la esperanza de llegar a un acuerdo en la mesa de negociaciones que sea beneficioso para nuestra fuerza laboral dedicada y evite interrumpir las mejoras significativas que estamos logrando en la instrucción y el apoyo social y emocional para los estudiantes, especialmente después de la pandemia”.