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 El distrito escolar angelino dispone que todos sus empleados deben estar completamente vacunados contra el COVID-19

August 13, 2021 - por

 El distrito escolar angelino dispone que todos sus empleados deben estar completamente vacunados contra el COVID-19

El mural, los alumnos, los padres, en la escuela Euclid del este de Los Angeles. Foto: La Educación.

El distrito escolar de Los Angeles ya ha hecho mandatorio que todos sus empleados estén completamente vacunados contra COVIS-19 para el 15 de octubre próximo. Además, tendrán realizarse pruebas regulares sobre el virus, independientemente de su estado de vacunación. Estas disposiciones se han emitido ante el inicio del año escolar, el próximo lunes.

Esto, precisó la Superintendente Interina, Megan K. Reilly, forma parte de los esfuerzos tendientes a proporcionar un ambiente más seguro posible en el cual aprender y trabajar. Dijo que este paso adicional va más allá de las pautas de salud locales y federales para proporcionar otro nivel de seguridad a las escuelas, especialmente para los estudiantes más jóvenes.

“La ciencia es clara:  las vacunas son una parte esencial de la protección contra el COVID-19”, indicó.

El Sindicato de Maestros de Los Angeles apoya este mandato de LAUSD, siglas en inglés del distrito escolar, indicó el vicepresidente del organismo, Juan Ramírez. Indicó que el ordenamiento fue analizado por la dirigencia sindical y la decisión fue respaldarlo porque tiende a fortalecer las condiciones para que haya la mayor seguridad posible en la comunidad escolar.

La Superintendente Reilly explicó que las medidas de seguridad instrumentadas incluyen:

*Chequeos de salud diarios para todos los que van a los planteles escolares.

*Uso de mascarillas.

*Pruebas completas de COVID-19.

*Rastreo de contactos.

*Aislamiento de casos.

*Desinfectante de manos.

*Mayor desinfección.

*Limpieza en las escuelas.

*Ventilación optimizada.

“Nos preocupamos profundamente por todos nuestros empleados. Apreciamos el compromiso de todos de mantener el ambiente más seguro posible para los estudiantes y familias a quienes brindamos servicio”, precisó la funcionaria.

ABRUMADOR APOYO DE MAESTROS AL MANDATO DE VACUNACION

La Junta Directiva de UTLA ha votado abrumadoramente a favor de apoyar un mandato de vacunación para todos los empleados de LAUSD. La Junta de UTLA había votado previamente para no oponerse a un mandato de vacunación.

“ Esta variante Delta es diferente a todo lo que hemos visto hasta ahora en esta crisis, especialmente su impacto en los niños, y todos tenemos que dar un paso adelante para hacer nuestra parte para proteger a los más vulnerables entre nosotros”, aseguró la presidenta del gremio, Cecily Myart-Cruz.

UTLA señaló que esta posición más fuerte de se produce a medida que la variante Delta continúa aumentando en nuestras comunidades y a medida que los estudiantes y el personal se preparan para un regreso al aprendizaje en persona a tiempo completo la próxima semana.

“Soy el padre de un estudiante de quinto grado de LAUSD, y mi familia ha estado pasando por la misma incertidumbre y angustia que muchas otras familias a medida que nos acercamos al regreso a la escuela”, dijo Myart-Cruz.

Agregó que debido a los protocolos por los que los educadores de UTLA y las familias de LAUSD lucharon y ganaron, el distrito escolar tiene uno de los protocolos de seguridad COVID más estrictos del país.

Indicó que el aumento actual en los casos de COVID subraya por qué los miembros de UTLA lucharon tan duro por los mandatos de mascarillas, ventilación, acceso a vacunas y otras medidas de seguridad para las  escuelas.

“Esas medidas de seguridad que negociamos incluyen un Grupo de Trabajo COVID en cada escuela, que debería estar haciendo un recorrido físico de los campus hoy, 13 de agosto, para tomar nota de las violaciones de los protocolos de seguridad para que puedan abordarse antes de que los estudiantes regresen el lunes”, indicó.

UTLA también hace un llamado al distrito escolar  para que fomente y facilite activamente un mayor acceso a la vacunación para los padres, los estudiantes elegibles y las comunidades  a las que sirve.Dijo que el Departamento de Salud del Distrito y del Condado de Los Ángeles deben trabajar juntos para aumentar el alcance, las clínicas de vacunación y las pruebas en comunidades con bajas tasas de vacunación y altas tasas de transmisión.

“Sin embargo, las vacunas son una capa de protección. A medida que el personal y los estudiantes regresan a la escuela, instamos a todos a permanecer atentos a todas las estrategias de mitigación en capas, desde el enmascaramiento y la ventilación hasta las pruebas y el rastreo, necesarias para mantener nuestros espacios de aprendizaje seguros, citó UTLA.

REQUISITOS DE VACUNACION

LAUSD publicó, además, los requisitos de vacunación y respuestas a preguntas frecuentes al respecto:

  1. ¿El Distrito requerirá que los empleados se vacunen?

Sí, como parte de los esfuerzos del Distrito Escolar Unificado de Los Ángeles para proporcionar el ambiente más seguro posible en el cual aprender y trabajar, se exigirá a todos los empleados del Distrito, Socios, Contratistas y otros adultos que prestan servicios  en instalaciones del Distrito que estén completamente vacunados contra el COVID-19 a más  tardar el 15 de octubre, 2021 como condición para su empleo/servicio continuo.

  1. ¿Qué significa “completamente vacunado”?

“Vacunación completa” se refiere a una persona que ha recibido la primera y la segunda dosis de una vacuna (o, en el caso de Johnson & Johnson, la única dosis requerida) y haya completado el período de dos semanas posteriores para garantizar la máxima inmunidad.

  1. ¿El Distrito les dará tiempo autorizado a los empleados para vacunarse, por la reacción

a la vacuna, y protegerá la notificación/privacidad de las citas y el estado de

vacunación?

  • Los empleados:
  • o recibirán autorización para vacunarse durante su día de trabajo (hasta tres

horas) incluyendo el tiempo de viaje.

  • o recibirán autorización de tiempo por la reacción a la vacuna, lo cual  dependerá de cada caso.
  • o Recibirán autorización para presentar documentación verificable de vacunación, expedida por un proveedor de atención médica.
  • Recibirán autorización de hasta tres horas durante su día de trabajo para llevar a un dependiente suyo a obtener la vacuna.
  • o darán notificación a su supervisor con un día de antelación (y confirmarán a un suplente si corresponde) si están programando una cita durante su jornada laboral.
  1. ¿Qué ocurre si un empleado se niega a vacunarse debido a una discapacidad/condición édica o a una creencia religiosa genuina?

Aunque el Distrito exige que los empleados se vacunen, el Distrito seguirá llevando a cabo un proceso interactivo para determinar si existe una adaptación razonable que permita que un empleado que no pueda vacunarse debido a su discapacidad o a sus creencias religiosas genuinas siga trabajando.

  1. ¿Tengo que vacunarme si estoy embarazada o amamantando?

Aunque en la actualidad no existe ninguna contraindicación para la administración de la vacuna contra el COVID-19 durante el embarazo o si una persona está amamantando, se recomienda que consulte con su médico para determinar si tiene derecho a una exención médica.

  1. ¿Cuándo recibirán los empleados información educativa sobre las vacunas y el proceso de vacunación?

La información sobre la vacunación está disponible en https://achieve.lausd.net/Page/17454.  Además, un video informativo sobre la vacunación COVID-19 está disponible en MyPLN

  1. ¿Cómo abordará el Distrito las preocupaciones de las personas que tienen dudas sobre la vacuna?

Los materiales y recursos educativos están disponibles en el sitio web del Distrito en http://achieve.lausd.net/covidvaccine . Además, la Directora Médica del Distrito Unificado de Los Ángeles proporcionará información clara sobre la vacuna a través de un curso de

MyPLN (palabra clave: COVID Vaccine).

  1. ¿Cuál es el plazo de implementación del Distrito para esta política?

Todos los empleados del Distrito, Socios, Contratistas y otros adultos que brindan servicios en instalaciones del Distrito tienen la obligación de estar completamente vacunados contra el COVID-19 a más tardar el 15 de octubre de 2021.

  1. ¿Continuará el Distrito con las pruebas de COVID-19 después de que la política de vacunación entre en vigor? ¿Cambiará la frecuencia de las pruebas para los empleados vacunados?

Sí, el Distrito Unificado de Los Ángeles continuará ofreciendo pruebas de COVID semanales gratuitas en los planteles escolares para todos los estudiantes y empleados, tanto vacunados como no vacunados. Si las tasas de infección en nuestra comunidad

disminuyen, la frecuencia de las pruebas posiblemente baje, y las exenciones para los individuos vacunados podrán ser consideradas de acuerdo con las pautas de salud.

  1. ¿Cuál es el proceso de adaptación razonable que se seguirá?

El proceso se describe en el Boletín de Políticas del LAUSD BUL-4569.1.

  1. ¿Tengo que vacunarme si ya he tenido COVID-19?

Sí, aún se requerirá que usted se vacune a fin de estar completamente protegido contra la transmisión del COVID-19. De acuerdo con el Departamento de Salud Pública del Condado

de Los Ángeles, se recomienda que reciba la vacuna tan pronto como su aislamiento haya terminado, y sus síntomas hayan desaparecido.

  1. ¿Deben utilizar el Pase Diario los empleados para verificar su estado de vacunación?

Sí, los empleados que no hayan recibido ambas dosis de su vacuna por medio del Distrito deben cargar cualquier verificación externa de la vacuna a través del Pase Diario. El anexo A proporciona asistencia para cargar la verificación externa de la vacuna.

  1. ¿Cuáles son las consecuencias si un empleado no cumple con el requisito de la

vacunación?

El Distrito puede tomar medidas disciplinarias, incluyendo pero sin limitarse a, la colocación en ausencia sin goce de sueldo y/o cese del servicio.

  1. ¿Habrá una exención para quienes estén en licencia para ausentarse y no en el trabajo, como un empleado que esté en licencia para vinculación afectiva parental?

Todas las licencias obligatorias permanecen en efecto y cualquier exención para quienes estén en licencia para ausentarse se atenderá según cada caso.