El distrito escolar angelino reaccionó de inmediato con mejoras sustanciales a sus ofertas, luego de que el SEIU Local 99 advirtió su intención de terminar su contrato en 10 días. Esto, dijo, los acerca un paso más a una huelga, lo que causaría una interrupción significativa en la instrucción y tendría un impacto adverso en todo el sistema escolar angelino.

El próximo miércoles, los casi 35 mil miembros del Sindicato de Maestros de Los Angeles y los 30 mil del Local 99 de SEIU llevarán a cabo una mega manifestación en el Central Park, frente a la alcaldía de Los Angeles. Los docentes consideran esto se debe a que el distrito escolar no satisface sus principales demandas.

El Local 99 se mantuvo firme: irían a la huelga en caso de que no les satisfagan las propuestas del distrito escolar. Integra a 30 mil empleados de cafeterías, conductores de autobuses, conserjes, asistentes de educación especial y otros trabajadores escolares esenciales del Distrito Escolar Unificado de Los Ángeles (LAUSD)

El Distrito Unificado de Los Ángeles expresó que “está decepcionado de que SEIU se retire de las negociaciones con tanto sobre la mesa .Queremos hacer lo correcto por nuestros empleados, razón por la cual el Superintendente Carvalho hizo una de las ofertas más fuertes jamás propuestas por un Superintendente Unificado de Los Ángeles, ofreciendo aumentos de compensación históricos y beneficios alineados con las solicitudes de SEIU”.

La oferta multianual actual sería:

1.- Proporcionar un aumento salarial continuo superior al 15 % y una bonificación de retención del 9 % 2.- 5% de aumento salarial continuo retroactivo al 1 de julio de 2021

3.- 5% de aumento salarial continuo a partir del 1 de julio de 2023. 4% de bonificación en 2022-23 y 5% de bonificación en 2023-2024

4.- Proporcionar un ajuste de equidad para cualquiera que gane menos de $30 por hora

5.- Llevar el salario mínimo del Distrito Unificado de Los Ángeles a más de $20 por hora, superando a la Ciudad de Los Ángeles y al Estado de California.

6.- Asegurar beneficios de salud para empleados a tiempo parcial asignados a trabajar cuatro o más horas al día, incluida la cobertura para sus dependientes calificados

Aumentar las horas y los salarios de los para profesionales que atienden a estudiantes con necesidades especiales

Invertir $3 millones en un Fondo de Educación y Desarrollo Profesional para miembros de SEIU

“En última instancia, debemos hacer lo que sea mejor para nuestros estudiantes y para nuestra fuerza laboral, lo que incluye ejercer la responsabilidad fiscal.Nuestro fondo general no es una reserva presupuestaria flexible: el Distrito no puede declararse en quiebra”.

LAUSD continuará brindando actualizaciones a medida que comencemos los preparativos para reducir el impacto inevitable en los estudiantes y las familias en caso de que SEIU decida el paso de la huelga

A favor de la huelga

El 96 por ciento de 30 mil empleados del distrito escolar angelino votaron por estallar una huelga en caso de que sigan rechazando sus demandas. Denunciaron, además, que durante ese proceso fueron objeto de vigilancia, intimidación y acoso por parte dicho organismo

“¡ Sigámonos manteniendo firmes!”, fue el llamado de el Sindicato Internacional de Empleados y Servicios (SEIU, siglas en inglés)  Local 99, al que pertenecen esos trabajadores que laboran como conductores de autobuses, en cafeterías escolares, como conserjes, asistentes de educación especial y otros trabajadores esenciales.

Las negociaciones continúan y el Distrito Escolar Unificado de Los Angeles (LAUSD) confía en que llegará a un acuerdo pero el sindicato denuncia que sus peticiones no son aceptadas.

Los miembros de SEIU Local 99 emitieron sus votos del 23 de enero al 10 de febrero y fueron contados el pasado  11 de febrero. El  96%  se pronunció por  tomar acciones que incluyen una huelga.

Respaldo de Maestros

En caso de que hagan un paro, serían secundados por los integrantes del Sindicato de Maestros, cuya Junta de Gobernadores votó unánimemente el 25 de enero de 2023 para apoyar la  campaña de contrato del Local 99 de SEIU.

“Trabajamos codo con codo con los profesores todos los días. Conocemos los desafíos de educar y apoyar a los estudiantes. Y estamos comprometidos a unirnos para asegurarnos de mejorar nuestras escuelas y los medios de vida de todos los trabajadores de la educación en primera línea”, indicó el Local 99.

Y agregó:

“Sabemos que unidas nuestras voces son más fuertes. Juntos, podemos ganar las escuelas limpias, seguras y solidarias que todos los estudiantes merecen”.

Negativas de LAUSD

El Local 99 informó sobre las  negativas de LAUSD a sus demandas:

*Aumento salarial del 30% más ajuste salarial de equidad de $2/hora para todos.

*Más horas de tiempo completo.

*Eliminación de días no asignados.

*Acceso equitativo a la atención médica

*Derecho a presentar una queja por trato irrespetuoso y acoso en el trabajo

*Días de capacitación y desarrollo profesional pagados.

*Cobrar pago de vacaciones.

*Licitación de autobuses

*Más personal.