El distrito escolar angelino y el Sindicato de Maestros de Los Angeles llegaron a un acuerdo tentativo y convinieron en un alza salarial del 21 por ciento continuo. Además será reducido el número de alumnos en salones de clase y se incrementarán los servicios de asesoramiento y salud mental para los estudiantes.

LAUSD, siglas en inglés del distrito escolar, indicó que de acuerdo con las prioridades de su Plan Estratégico, el acuerdo con los docentes aborda años de desigualdad salarial e inflación.

“Este acuerdo con UTLA (siglas en inglés del sindicato de maestros) es un paso necesario no sólo para hacer del Distrito Escolar Unificado de Los Ángeles el distrito elegido por las familias, sino también el distrito elegido por los maestros y empleados”, dijo el superintendente Alberto M. Carvalho.

Agregó:

“Estoy agradecido de que hayamos llegado a un acuerdo con UTLA de una manera que refleje el trabajo dedicado de nuestros empleados, brinde una mejor experiencia académica para nuestros estudiantes y eleve los estándares de compensación en Los Ángeles y en todo el país”.

La presidenta de la Junta Educativa, Jackie Goldberg, aseguró que el acuerdo compensa de manera justa a “nuestros increíbles educadores”

Dijo:

“El proceso de negociación es laborioso pero fundamental para garantizar que nuestros contratos aborden las necesidades de nuestros empleados. Estoy agradecido con todos los que se sentaron a la mesa y llegaron a este acuerdo”.

De acuerdo a LAUSD, la oferta incluye:

21% de aumento salarial continuo

3% a partir del 1 de julio de 2022

4% a partir del 1 de enero de 2023

3% a partir del 1 de julio de 2023

4% a partir del 1 de enero de 2024

3% a partir del 1 de julio de 2024

4% a partir del 1 de enero de 2025

Aumento continuo adicional de $ 20,000 para enfermeras

Aumento continuo adicional de $3,000 para psicólogos escolares, trabajadores sociales psiquiátricos, consejeros de PSA y otros proveedores de servicios especiales

Aumento continuo adicional de $2,500 para maestros de educación especial

Aumento continuo adicional de $1,500 para maestros de educación temprana

Explicó que estos aumentos salariales se suman al aumento salarial continuo del 5 % proporcionado en el año escolar 2021-2022 y representan un aumento salarial continuo total de más del 26 % durante el período de cuatro años desde el 1 de julio de 2021 hasta el 1 de julio de 2025.

Además, el Distrito y UTLA llegaron a un acuerdo sobre lo siguiente:

*Reducción del tamaño de la clase de dos estudiantes en todas las clases académicas, grados TK-12

* Un consejero adicional para brindar orientación universitaria en todas las escuelas secundarias con 900 o más estudiantes

* Asignaciones adicionales de trabajadores sociales psiquiátricos, servicios estudiantiles y consejeros de asistencia, consejeros académicos y psicólogos escolares

​​* Desarrollo profesional adicional a través de tiempo acumulado los martes cada semana en cada escuela

*Incentivos de personal para programas de lenguaje dual y ASL:

*$5,400 por año para maestros calificados del programa de lenguaje dual que brindan instrucción de contenido en el idioma de destino, incluidos aquellos que brindan instrucción de contenido en ASL

*$1,000 por año para maestros del programa de lenguaje dual que brindan instrucción de contenido en inglés

El acuerdo está sujeto a la ratificación de los miembros de la unidad de negociación de UTLA y la Junta de Educación Unificada de Los Ángeles.