SACRAMENTO

Algunos de los empleadores más grandes de California, tanto empresas privadas como gobiernos locales, han seguido el ejemplo del gobernador Newsom en la implementación de vacunas y medidas de prueba para los empleados. Después de que California implementó  nuevos requisitos de verificación y prueba de vacunas para los trabajadores estatales y de la salud el lunes , y con el presidente Biden haciendo lo  mismo el jueves pasado , los empleadores han implementado medidas similares para miles de empleados en todo el estado:

• Ciudad de Los Ángeles:  “El alcalde Eric Garcetti y el presidente del Concejo Municipal, Nury Martinez, anunciaron hoy que presionarán para que los empleados de la ciudad reciban vacunas COVID-19 obligatorias, comenzando con el requisito de que los trabajadores presenten comprobante de vacunación o una prueba negativa semanal”.

• Ciudad de San Francisco:  “Los funcionarios de la ciudad dijeron que el requisito promovería la seguridad en los lugares de trabajo municipales y entre el público en general, dado que los oficiales de policía, bomberos, inspectores de construcción y otros trabajadores de la ciudad entran en contacto regular con miembros de la comunidad. “Con esas dos cosas en mente, la seguridad de nuestros empleados y la seguridad del público al que servimos, tomamos esta decisión”, dijo Carol Isen, directora de recursos humanos de San Francisco. Creemos que este paso es sencillo. Es seguro, es muy eficaz y garantizará la seguridad de todos ‘”.

• Condado de San Diego:  “El condado comenzará a exigir a sus empleados que verifiquen la vacunación COVID-19 o se sometan a pruebas periódicas. Se están elaborando detalles, pero se espera su implementación para mediados de agosto. La vacunación es la clave para reabrir la economía de forma completa y segura ”.

• Ciudad de Long Beach:  “Hoy anunciamos que todos los empleados de @LongBeachCity necesitarán una vacuna obligatoria o deberán presentar una prueba COVID-19 negativa semanal. Gracias al 72% de los empleados que ya están vacunados. Es importante que las instituciones públicas modelen un liderazgo responsable. Apoyo firmemente la acción del gobernador @ GavinNewsom de hacer lo mismo con los empleados estatales. El estándar para aquellos que sirven al público debe seguir la mejor ciencia disponible. Espero que las ciudades y condados de todo el estado tomen medidas similares. Es hora de que superemos esta pandemia “.

• Google:  “’Vacunarnos es una de las formas más importantes de mantenernos a nosotros mismos ya nuestras comunidades saludables en los próximos meses’, escribió Pichai. Añadió que el mandato de la vacuna se aplicaría a las oficinas de EE. UU. ‘En las próximas semanas’ y a otras regiones ‘en los próximos meses’ ”.

• Facebook:  “’A medida que nuestras oficinas vuelvan a abrir, exigiremos que todos los que vengan a trabajar a cualquiera de nuestros campus de EE. UU. Se vacunen’, dijo la vicepresidenta de Personas, Lori Goler, en un comunicado. ‘La forma en que implementemos esta política dependerá de las condiciones y regulaciones locales’ ”.

• Netflix:  “Netflix se ha convertido en el primer gran estudio en implementar una política de vacunación obligatoria para sus producciones estadounidenses. La medida se produce después de que los estudios y los sindicatos de Hollywood finalizaran la semana pasada un acuerdo que permite a los productores exigir vacunas para las personas que potencialmente tienen mayor riesgo de propagar y contraer COVID-19 en el set: los actores y el equipo que trabaja más de cerca con ellos. Netflix fue particularmente rápido en implementar la política. Se espera que sigan más estudios importantes en las próximas semanas mientras resuelven la desafiante logística de revisar sus enfoques para la seguridad pandémica en el set “.

• Lyft:  “A partir del 2 de agosto, todos los empleados que trabajan en las oficinas de Lyft deben estar vacunados, según un correo electrónico que el director ejecutivo de Lyft (LYFT), Logan Green, envió a los empleados y que fue visto por CNN Business”.

• Uber:  “Uber Technologies Inc (UBER.N) está retrasando su fecha de regreso a la oficina a fines de octubre a nivel mundial, y todos los empleados en los Estados Unidos deberán estar completamente vacunados antes de regresar a la oficina, dijo un portavoz el jueves. “

• Mesa Redonda de Negocios de California: “El enfoque del gobernador permitirá que continúe la recuperación económica al tiempo que redoblará los esfuerzos para fomentar la vacunación. Desde el comienzo de la pandemia, la comunidad empresarial se ha asociado con el gobernador y los funcionarios de salud pública al implementar protocolos de mitigación y pruebas, albergar clínicas de vacunación, comunicar la necesidad de vacunarse, promover la vacuna a través de su propio PSA y ofrecer incentivos. a empleados y clientes. Continuaremos buscando trabajar con el gobernador en formas adicionales en las que podamos ayudar a promover las vacunas sin afectar negativamente las oportunidades de empleo o nuestra recuperación económica en esta etapa crítica, mientras prestamos especial atención al alcance continuo a las comunidades negras y latinas, de las cuales el 51 por ciento y El 49 por ciento permanece sin vacunar, respectivamente ”.
  • La coalición incluye:
    • Asociación de propiedades comerciales de California
    • Asociación de hoteles y alojamientos de California
    • Asociación de Fabricantes y Tecnología de California
    • Asociación de Minoristas de California
    • Asociación de Restaurantes de California
    • Consejo Empresarial del Condado de Orange
    • BizFed del condado de Los Ángeles
    • BizFed del Valle Central
    • Asociación Económica del Inland Empire

Esto es lo que también han dicho los líderes de la salud, el trabajo y otros líderes locales sobre la vacuna y las medidas de prueba del gobernador Newsom:

• La presidenta y directora ejecutiva de la Asociación de Hospitales de California, Carmela Coyle: “La nueva orden de salud pública anunciada hoy por el gobernador Newsom ayudará a garantizar que California se mantenga a la vanguardia en la lucha contra la pandemia de COVID-19. La desafortunada realidad es que COVID-19 está nuevamente en aumento a nivel nacional y en California, impulsado por la variante Delta altamente infecciosa. Es imperativo que todos hagamos todo lo posible para proteger a los pacientes y a nuestras comunidades de las enfermedades causadas por COVID-19 y la muerte. Todo el mundo debería vacunarse. Las vacunas COVID-19 son seguras y efectivas, y son gratuitas. La evidencia es clara: la vacunación contra el COVID-19 ha evitado que las personas se enfermen gravemente, requieran hospitalización o mueran a causa del virus, así como la propagación a otras personas. Hasta la fecha, el 75% de los californianos elegibles han recibido al menos una dosis, con efectos secundarios mínimos. Requerir entornos de atención médica, incluidos los hospitales, verificar el estado de vacunación de todos los trabajadores de la salud y esperar que los que no están vacunados usen máscaras y se sometan a pruebas con regularidad son pasos importantes y necesarios que deben tomarse en esta situación extraordinaria. El anuncio del gobernador es esencial para mantener seguros a los pacientes y a quienes los cuidan ”.

• Dr. Mike Witte, vicepresidente y director médico de la  Asociación de Atención Primaria de California : “La Asociación de Atención Primaria de California apoya las pruebas de COVID-19 dos veces por semana para los trabajadores de la salud no vacunados. La ciencia es clara: las vacunas funcionan y son seguras. Más del 97% de las personas gravemente enfermas o que mueren por infecciones virales COVID-19 no están vacunadas. Esta tendencia es completamente prevenible con un aumento de la vacunación, hasta el punto de la inmunidad colectiva de nuestra población, cuando podemos comenzar a ver el final de la pandemia. La prueba de PCR dos veces por semana para todos los trabajadores sanitarios no vacunados se ajusta al modelo de una buena prevención: accesible, precisa, económica y fácil de administrar. Esta es una adición importante para la prevención de las infecciones por COVID-19. CPCA está en pleno apoyo “.

• Jodi Hicks, presidenta y directora ejecutiva de Planned Parenthood Affiliates of California: “Una vez más, el estado de California está predicando con el ejemplo, utilizando datos y siguiendo las mejores prácticas científicas para proteger a millones de personas del COVID-19. Felicitamos al gobernador Newsom por el anuncio de hoy: implementar un sistema de verificación de vacunación para empleados en entornos de alto riesgo, un paso fundamental para ayudar a frenar el reciente repunte en la propagación por todo el estado y volver a encaminarnos. Planned Parenthood continúa trabajando en estrecha colaboración con proveedores y funcionarios gubernamentales de todo el estado para garantizar que el acceso siga siendo equitativo y que las comunidades más afectadas por la pandemia tengan acceso a información correcta sobre la vacuna. Las vacunas COVID-19 son seguras y efectivas, y Planned Parenthood continuará alentando a todos los californianos que puedan a vacunarse lo antes posible “.

• El presidente de la Asociación Médica de California, Peter N. Bretan, Jr., MD: “A lo largo de esta crisis, los trabajadores de la salud han sido una fuente de fortaleza, sacrificio y perseverancia. Asegurarnos de que todos estemos vacunados contra COVID-19 envía un mensaje contundente de que la seguridad de nuestros pacientes y colegas es la máxima prioridad. Es un deber que viene con nuestra responsabilidad como personas que se preocupan por los demás. Todos podemos hacer más para mantenernos a salvo, y los trabajadores de la salud, en particular, tienen la obligación moral y ética de hacer todo lo posible para proteger a nuestros pacientes. Cuando alguien ingresa a un centro de atención médica, merece saber que el personal médico que lo atiende está haciendo todo lo posible para mantenerlo a salvo. Asegurar que todos los trabajadores de la salud estén protegidos contra COVID-19 ayudará a que los pacientes se sientan cómodos y nos ayudará a poner fin a esta pandemia mortal. Tantos médicos las enfermeras y los trabajadores médicos se han sacrificado mucho durante los últimos 18 meses. Sabemos lo que puede hacer este virus. Muchos de nosotros hemos sido testigos de la devastación de primera mano. Después de pasar por tanto, es desgarrador ver que los casos aumentan una vez más, especialmente cuando tenemos vacunas que pueden detener la propagación de esta enfermedad mortal. Hemos llegado demasiado lejos para relajarnos ahora en nuestra lucha contra COVID-19. Tiene sentido que la comunidad de atención médica lidere el camino en la exigencia de vacunas para nuestros empleados. Continuaremos haciendo todo lo posible para ayudar a convencer a todos los californianos de que las vacunas son seguras, efectivas y críticas a medida que nos unimos para poner fin a esta pandemia ”. Es desgarrador ver que los casos aumentan una vez más, especialmente cuando tenemos vacunas que pueden detener la propagación de esta enfermedad mortal. Hemos llegado demasiado lejos para relajarnos ahora en nuestra lucha contra COVID-19. Tiene sentido que la comunidad de atención médica lidere el camino en la exigencia de vacunas para nuestros empleados. Continuaremos haciendo todo lo posible para ayudar a convencer a todos los californianos de que las vacunas son seguras, efectivas y críticas a medida que nos unimos para poner fin a esta pandemia ”. Es desgarrador ver que los casos aumentan una vez más, especialmente cuando tenemos vacunas que pueden detener la propagación de esta enfermedad mortal. Hemos llegado demasiado lejos para relajarnos ahora en nuestra lucha contra COVID-19. Tiene sentido que la comunidad de atención médica lidere el camino en la exigencia de vacunas para nuestros empleados. Continuaremos haciendo todo lo posible para ayudar a convencer a todos los californianos de que las vacunas son seguras, efectivas y críticas a medida que nos unimos para poner fin a esta pandemia ”.

• Miembro del Comité Ejecutivo de SEIU-UHW Gabe Montoya, EMT: “Los trabajadores de primera línea de California en trabajos de atención médica y de primera línea que sirven al público están cada vez más preocupados a medida que aumenta el número de casos de COVID-19. Apoyamos los esfuerzos del gobernador Newsom para garantizar que las vacunas lleguen a más californianos porque estas vacunas que salvan vidas no solo previenen la muerte y enfermedades graves por el virus, sino que también evitan que se afiancen variantes más peligrosas. Desde que comenzó esta pandemia, pertenecer a un sindicato les ha dado a los trabajadores la fuerza que necesitábamos para defender nuestra propia seguridad y las comunidades a las que servimos, desde exigir PPE hasta crear las condiciones para que los estudiantes regresen a las escuelas de manera segura. Por esta razón, continuaremos negociando con nuestros empleadores para asegurarnos de que la implementación de la política incluya las voces de los trabajadores e impulse el reconocimiento de todos los trabajadores esenciales que han arriesgado sus vidas durante la pandemia ”.

• La presidenta de la United Nurses Association of California / Union of Health Care Professionals, Denise Duncan, RN:  “Las transmisiones de COVID-19 son altas, estamos en un cuarto aumento y sabemos que las personas no vacunadas son las que más sufren. Esta es una orden con visión de futuro del gobernador Newsom que salvará vidas al proteger tanto a los pacientes como a los cuidadores. Nuestras enfermeras y profesionales de la salud todavía se están recuperando del último año y medio de la pandemia, incluida la escasez de personal. Este es un paso proactivo para proteger a los pacientes, los trabajadores y la comunidad en general “.

• Asociación Estatal de Aplicación de la Ley de California: “La Asociación  Estatal de Aplicación de la Ley de California, que representa a los agentes del orden en todo el estado, respondió a la orden enviando un mensaje a los miembros reiterando los requisitos estatales y prometiendo dar seguimiento a las preguntas pendientes. “CSLEA está en el proceso de confirmar que las pruebas se realizarán sin costo para el empleado y a tiempo del Estado y cómo se compensará a los empleados por la auto cuarentena si se les ordena hacerlo”, dijo el sindicato en un comunicado. … ‘Además, el Estado no está exigiendo actualmente la prueba de la vacuna, aunque probablemente sería legal si lo hiciera. Los empleados pueden optar por negarse a proporcionar prueba de vacunación si están dispuestos a cumplir con los requisitos de enmascaramiento y pruebas ‘, dijo el sindicato en un memorando a los miembros ”.

• Asociación de Oficiales de Paz Correccional de California:  “Glen Stailey, el presidente del sindicato, dijo en un comunicado, la nueva política de vacunas del gobernador de Newsom es un compromiso razonable que podemos respaldar. Proporciona pruebas periódicas en el trabajo para aquellos que han optado por no vacunarse; esto evitará la propagación del virus entre los funcionarios penitenciarios y las personas encarceladas por igual ‘”.

• El alcalde de Sacramento, Darrell Steinberg, dijo :  “Apoyo al gobernador @GavinNewsom para que exija la vacunación contra Covid o las pruebas periódicas de los empleados. Creo que deberíamos hacer lo mismo en @TheCityofSac por el bien de nuestros empleados y clientes “.