El distrito escolar informó que la fecha límite para que maestros y empleados estén completamente vacunados se extendió del 15 de octubre al 15 de noviembre.

A partir de ese día perderán su fuentes de empleo quienes no estén inmunizados, excepto los que queden no lo puedan hacer por razones religiosas o médicas que tendrán que cambiar a una actividad en la que no tengan contacto directo con otros.

LAUSD, siglas en inglés del distrito escolar, dijo que para el 15 de noviembre los empleados deben haber recibido la segunda dosis de la vacuna de Pfizer o de Moderna. La de Johnson&Johnson es de una sóla aplicación.

“No queremos que la gente se quede sin trabajo”, aseguró la Superintendente Interina, Megan Reilly. No obstante, recalcó que es firme en en el mantenimiento de los planteles lo más seguros posibles, para lo cual las inmunizaciones son fundamentales.

De cualquier manera, fue tajante: “ La gente tiene que ser vacunada o no va a ser parte del distrito”.

Aún no se ha informado oficialmente sobre la vacunación de los trabajadores escolares ya sea que tengan una inmunización o ninguna y cuántos han pedido ser eximidos de este requisito por sus creencias o condición de salud.

Dijo LAUSD que los no vacunados no podrán tener contacto con otras personas dentro de los planteles, motivo por el cual maestros en esa condición deberán dar clases de educación a distancia.

El local 99 del Sindicato Internacional de Empleados de Servicios, que representa a la mayoría de empleados no docentes de LAUSD, dijo que el 80 por ciento de sus 21 mil 648 miembros ya han recibido una dosis de vacunas.

Los miembros de ese sindicato son trabajadores del servicio de alimentos, custodios, conductores de autobuses y asistentes de educación especial.

Este mandato también opera en las escuelas chárter que comparten espacio con planteles oficiales.

Inmunización de alumnos, a más tardar el 10 de enero

LAUSD requiere que todos los estudiantes que son elegibles para la vacuna COVID-19 estén completamente vacunados antes del lunes 10 de enero de 2022, a menos que tengan una exención calificada. La prueba de vacunación debe cargarse en el Pase Diario.

Indica que los estudiantes de 12 años de edad y son parte de programas extracurriculares en persona debieron recibir su primera dosis de vacuna a más tardar el 10 de octubre pasado y su segunda dosis a más tardar el 31 de octubre.

Lo alumnos que tienen 12 años o más deben recibir su primera dosis de vacuna a más tardar el 21 de noviembre y para la segunda, el límite es el 19 de diciembre.

Todos los demás estudiantes deben recibir su primera dosis a más tardar 30 días después de su cumpleaños número 12, y su segunda dosis a más tardar 8 semanas después de cumplir esa edad.

Se recomienda a los estudiantes y familias que tengan preguntas o inquietudes con respecto a la vacuna que llamen a la línea directa familiar al 213-443-1300.

Vacunados, la mayoría de maestros

El Sindicato de Maestros de Los Angeles (UTLA, siglas en inglés) ha indicado que la mayor parte de sus más de 30 mil miembros están vacunados.

El pasado 22 de septiembre, UTLA y el distrito escolar lograron un acuerdo tentativo para extender los protocolos de seguridad, que se encuentran entre los mejores del país. Además, convinieron en apoyar el aprendizaje para estudiantes en cuarentena debido a que la contagiosa variante Delta va en aumento en las comunidades.

Pactaron, igualmente, en que se otorgue un aumento salarial continuo a docentes del 5 por ciento retroactivo al 1 de julio pasado y un estipendio de dos mil dólares para la prestación de servicios adicionales y otro de 500 dólares por tecnología.

Las enfermeras recibirán un incentivo de retención de cinco mil dólares que se pagará durante tres años.

Ahora, lo pactado deberá ser sancionado por la Junta de Educación del distrito escolar y por los más de 30 mil miembros de la organización magisterial. En caso de ser aprobado por ambas partes, el contrato

que normará las relaciones contractuales entre autoridades y sindicato estará vigente hasta el 30 de junio del próximo año.

Extensión de medidas de seguridad

Este acuerdo, que reconoce que el COVID-19 todavía “está con nosotros”, cumple con el objetivo crítico de los maestros de extender las medidas de seguridad en múltiples capas, incluidas las pruebas regulares, el enmascaramiento y la filtración del aire para mantener las escuelas seguras y abiertas, expresó la presidenta de los maestros, Cecily Myart-Cruz.

Indicó que mediante este pacto va asegurarse una nueva lista de verificación de cuarentena que brindará claridad y consistencia en todo el distrito a la forma en que responde a los casos del virus.

“La salud y la seguridad deben ser lo primero para proteger a todos los que entran por las puertas de nuestras aulas y espacios de trabajo”, expresó la lideresa de UTLA, siglas en inglés del sindicato de maestros.

Y reiteró que los protocolos de seguridad de LAUSD, siglas en inglés del distrito escolar, se encuentran entre los más altos del país debido  a las estrategias de mitigación en capas por las que los educadores y las familias escolares lucharon y ganaron. Recordó que algunos de los protocolos estaban programados para expirar este mes.

Resumen del acuerdo

*Continuar con las pruebas regulares de COVID-19 de todos los estudiantes y el personal, independientemente del estado de vacunación, hasta al menos el 17 de diciembre de 2021.

*Enmascaramiento obligatorio continuo, en interiores y exteriores, para todas las personas en el campus y uso continuo de filtros MERV o sistemas de filtración de aire equivalentes para todas las aulas hasta al menos el 1 de diciembre de 2021.

*Creación de una lista de verificación de procedimientos de cuarentena de las acciones requeridas por los administradores del sitio y el distrito cuando un estudiante o empleado da positivo por COVID-19 y los estudiantes están en cuarentena.

*Acceso en vivo a la instrucción para estudiantes en cuarentena y un nuevo acuerdo para garantizar la instrucción virtual durante los cierres de escuelas relacionados con incendios forestales.

*Nuevas estrategias para llenar las vacantes de educadores para satisfacer la demanda de los padres para el programa de estudio independiente en línea de la Ciudad de los Ángeles.

*Aumento del 5% para ayudar a atraer y retener a los educadores en medio de una grave escasez de maestros en todo el estado y un estipendio de retención para las enfermeras escolares.

UTLA dijo que fuera de la negociación, continúa pidiendo al distrito que aliente y facilite activamente un mayor acceso a la vacunación para los padres, los estudiantes elegibles y las comunidades.

Indicó que LAUSD y  el Departamento de Salud del Condado de Los Ángeles deben trabajar juntos para aumentar el alcance, las clínicas de vacunación y las pruebas en comunidades con bajas tasas de vacunación y altas tasas de transmisión