El Sindicato Nacional de Trabajadores y Trabajadoras del Hogar (Sinactraho) asesora a empleadas de este sector y sus patrones para concientizar sobre la importancia de su afiliación a la seguridad social.

María de la Luz Padua, una de las secretarias colegiada del Sinactraho, señaló que es importante que las trabajadoras del hogar pidan ser aseguradas por sus empleadores y explicarles los beneficios como el acceso a la atención médica en casos de accidentes, a guarderías y jubilación.

Señaló que desde diciembre pasado, cuando la Suprema Corte de Justicia de la Nación resolvió inconstitucional que los patrones no estén obligados a inscribir a estas trabajadoras al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), han dado 70 asesorías a empleadores que están interesados en conocer cómo será el procedimiento.

El programa piloto para brindar a las trabajadoras del hogar seguridad social será lanzado el 31 de marzo en el Hospital Siglo XXI, informó Marcelina Bautista, del Centro de Apoyo y Capacitación para Empleadas del Hogar.

Bautista recordó que si bien es un avance importante que se presente este plan piloto, aún falta para que el cumplimiento de todos sus derechos sea una realidad.

Padua señaló que cada día reciben entre 4 y 6 denuncias de despido injustificado o solicitudes de asesoría para demandar a los empleadores. Entre las causas más importantes, añadió, es por discriminación, por la edad, así como para no otorgar aguinaldo o pagos de horas extras, por supuesto robo, y por antigüedad.

Según datos de la organización Nosotrxs en el país hay 2.4 millones de trabajadoras del hogar, el 87.7 por ciento no tiene prestaciones y el 97 por ciento no cuenta con seguridad social.

Padua señaló que actualmente el sindicato aglutina a mil 500 afiliadas de cinco estados: Puebla, Chiapas, Estado de México, Ciudad de México y Tijuana.

Esta mañana organizaciones de trabajadoras del hogar y aliados lanzaron la plataforma Mi Trabajo Cuenta, a través del cual se busca que estas personas compartan sus experiencias y generen comunidad.

La página de Facebook también funciona como un espacio de denuncia de abusos laborales así como reivindicar el valor de su trabajo.

Según datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del cuarto trimestre del 2018, el trabajo en el hogar remunerado es el tercer empleo más común en México, sólo detrás de empleados de ventas y comerciantes en establecimientos.