La huelga de maestros de Denver está a punto de resolverse.

El sindicato magisterial y negociadores de las Escuelas Públicas han logrado avanes sustanciales y solo faltan los últimos arreglos.

La sesión de negociación se prolongó hasta altas horas de la noche y las dos partes pasaron horas separadas.

El principal negociador de la Asociación de Maestros de Denver ha afirmado que esperaban llegar a un acuerdo, pero a las 10:30 de la noche seguían negociando.

“Esto es grande”, dijo el negociador sindical Rob Gould, satisfecho con muchos de los detalles en una nueva propuesta de pago para maestros presentada esta tarde por las autoridades educativas. “Sólo quiero decir gracias”.

El sindicato regresó un poco más de una hora después para dar una presentación rápida de su última propuesta que aceptó gran parte del lenguaje del distrito. El sindicato planteó algunas cuestiones técnicas que, a su juicio, aún no se habían resuelto.

“Queremos mantener esto corto porque sabemos que la noche es corta y tenemos que tomar decisiones sobre el mañana”, dijo Gould, refiriéndose a si los maestros continuarán sin laborar por cuarta vez el jueves.

Los maestros de Denver han estado en huelga desde el lunes, con más de 2,600 que han salido del salón de clases, según el distrito escolar. El sindicato, que ha criticado la dependencia del distrito en un sistema de pago basado en incentivos, está intentando negociar un nuevo acuerdo de compensación que espera proporcione a los maestros aumentos de salarios mejores y más confiables con el tiempo.

Cuando el distrito presentó los aspectos más destacados de los últimos cambios en la propuesta de compensación del distrito el miércoles, los maestros de la audiencia en la Biblioteca Central de Denver gritaron y aplaudieron.

El programa de sueldos del DPS ahora hace que los educadores aumenten la escala salarial en incrementos de 18 créditos en lugar de 20, como solicitó el sindicato, ya que los créditos de los cursos que los docentes pueden adelantar tienden a estar en grupos de tres.

Las conversaciones pasaron a los contenciosos bonos que han permanecido como un punto de apoyo tanto para el sindicato como para el distrito. Michelle Berge, consejera general de DPS, dijo que las bonificaciones para maestros en puestos difíciles de llenar y en escuelas de alta pobreza se reducirían a $ 2,250 de $ 2,500.

La reducción de los bonos liberaría $ 1.5 millones adicionales para el pago de la base docente, dijo el distrito

Ambas partes acordaron que se había realizado un gran movimiento el miércoles para poner fin a la primera huelga de maestros de Denver desde 1994. Gould notó que no estaba seguro de si había un corte de tiempo para alertar a los maestros si la huelga todavía ocurrirá el jueves. pero él mantendría a todos actualizados.

LEYES CONFLICTIVAS RESTRINGEN GASTO EN ESCUELAS

El líder de la mayoría en la Cámara de Representantes de la Cámara de Representantes, Alec Garnett, un demócrata, dijo que la huelga subraya la necesidad de que los legisladores corrijan leyes conflictivas que restringen el gasto de las escuelas públicas del estado en cientos de millones de dólares al año.

“No hay una solución rápida para los problemas de financiamiento escolar que enfrenta el estado. Y si esta es una manera que ayuda a que la gente se acerque a la mesa para resolverlo, entonces eso es algo bueno “, dijo Garnett.

El estado dice que un paro costará alrededor de $ 400,000 por día y consumirá del 1 al 2 por ciento del presupuesto operativo anual del distrito en aproximadamente una semana.

Al alentar a ambas partes a llegar a un acuerdo, el gobernador Jared Polis señaló que este dinero ya no estará disponible para ayudar a pagar a los maestros si se gasta en la huelga.

La huelga ocurrió después de que la administración de Polis, un demócrata, decidió la semana pasada no involucrarse, creyendo que las posiciones de negociación de los administradores y maestros no estaban muy alejadas.

Sin embargo, Polis dijo que el estado podría decidir intervenir y suspender la huelga hasta por 180 días si se prolonga la huelga.

El estado no tiene el poder de imponer ningún trato en ninguno de los lados. Pero puede tratar de ayudar al sindicato y al distrito escolar a alcanzar un acuerdo y puede requerir que participen en un proceso de investigación.