La huelga de 48 mil académicos del sistema Universidad de California continúa sin que de momento se vislumbre un acuerdo con las autoridades. El paro afecta a 10 campus y el Laboratorio Nacional Lawrence Berkeley.

El movimiento tiene amplia solidaridad social. Ahora, 33 miembros de la Asamblea de California expresaron su apoyo.

No han cesado las expresiones de los paristas y estudiantes en esos centros de estudio desde el lunes que se inició la inmovilización de actividades de académicos   postdoctorales,  empleados  de estudiantes académicos  como  asistentes de enseñanza,  investigadores estudiantes graduados e  investigadores académicos.

“Enseñamos las clases, calificamos los trabajos y realizamos la  investigación de vanguardia  que le ha valido a la  UC su reputación como la mejor universidad pública del mundo y líder mundial.   de  las instituciones de investigación R1”, dijo un comunicado de Student Researchers United. “En resumen, la UC funciona porque lo hacemos”.

La Asociación de Estudiantes de  la  Universidad de California  está alentando a los estudiantes  de  pregrado a  apoyar la huelga  uniéndose a la línea de piquete, alentando a   los profesores a  cancelar las clases y donar   a   la huelga.   fondo.

“Parece que  el  campus está completamente cerrado en  este momento, y es una prueba real  de  nuestro poder”, expresó Tanzil Chowdhury,  miembro del  equipo de negociación con UAW e  investigador de estudiantes graduados.   asistente en el Laboratorio Nacional Lawrence Berkeley, le dijo a The Daily Californian de  UC Berkeley.

Las demandas de trabajadores

Los trabajadores exigen salarios más altos, mejores permisos parentales  y apoyo para  el cuidado infantil, menores costos de vivienda  y apoyo para académicos internacionales.   Las cuatro unidades de negociación están representadas por United  Auto Workers.

El  comité de negociación  propone un  salario mínimo de $ 54,000 para los trabajadores  graduados, un mínimo de $ 70,000  para los  trabajadores postdoctorales  y  un aumento salarial del 14%    para  los investigadores académicos.

También propone limitar el alquiler de la vivienda en el campus, proporcionar $ 2,000 mensuales para el cuidado   de los niños y subsidios e incentivos para  el transporte   público  y el ciclismo.   También  pide nombramientos  más largos para  sus trabajadores para garantizar la seguridad laboral.

El sindicato también quiere que la  universidad reembolse las tasas de visado y  la matrícula no residencial de sus trabajadores internacionales.

La Universidad de  California dice que ha respondido con  propuestas salariales que pondrían  a  los trabajadores en  el  sistema a la par con los  de las universidades privadas  altamente selectivas.

“Las propuestas salariales ofrecidas al  UAW, si son  aceptadas, colocarían a  los empleados académicos de la UC  en  la  parte superior  de la escala salarial entre las universidades públicas de  AAU  y, de hecho  , son más comparables.   a lo que ofrecen universidades  privadas como Harvard, MIT y USC”, dijo la Universidad de California en un comunicado.

Los  trabajadores académicos han encontrado el apoyo de  33 miembros de la  Asamblea estatal que firmaron una carta la semana pasada  instando al presidente de la UC,  Michael Drake, a cesar las “prácticas  laborales injustas” y  advirtiendo que la huelga podría resultar en una “interrupción masiva”.   Señaló que el sindicato presentó más de 20 prácticas laborales injustas contra la universidad.

“La UC es uno de los  principales  sistemas universitarios públicos  e  instituciones de investigación del  mundo, en gran  parte debido a  su capacidad para atraer a  los  académicos  más talentosos  de la  una amplia gama de antecedentes”,  decía la carta. “Pero el sistema de UC  no puede  estar a la altura de su misión y reputación si sus propios empleados no se sienten respetados”.

Los trabajadores de la UC  realizan gran parte de la enseñanza, calificación e investigación en el sistema universitario público más prestigioso del estado.  El salario promedio de  los estudiantes graduados  es actualmente de $ 24,000 al año.

Aumentar significativamente la  compensación para los  trabajadores académicos definitivamente  alteraría los presupuestos  de las grandes universidades como la  UC, donde  la  matrícula alta  ya es un gran problema.  Pero los huelguistas  argumentan que California tiene la oportunidad  de  lidiar con la inequidad económica y dar un mejor ejemplo para otras universidades.

El sistema informativo Democracy Now divulgó lo expresado por tres trabajadores de UC a los que entrevistó:

Empleado universitario 1: “¿Puede alguien decirme por qué mis compañeros tienen que privarse de comprar medicamentos para poder llegar a fin de mes? ¿Puede alguien decirme por qué mis compañeros tienen que asistir a los funerales de manera virtual porque no pueden pagar un boleto de avión?”.

Empleado universitario 2: “No voy a tener dinero en mi cuenta corriente para fines de este mes. Estas reivindicaciones que estamos planteando con este nuevo contrato nos aseguran que podamos tener nuestras necesidades básicas cubiertas”.

Empleado universitario 3: “La verdadera equidad significa pagar salarios dignos para que esta universidad no sea sólo para aquellos que tengan riqueza generacional”.