La Junta de Educación del Distrito Escolar Unificado de Los Ángeles votó por unanimidad (6-0) para aprobar el nuevo contrato con el Sindic ato de Maestros de Los Angeles.

De esta mnanera, los docentes recibirán un aumento salarial del 6% y será reducido el número de alumnos en salones y se agragará un número significativo de bibliotecarios, consejeros y enfermeras.

UTLA, siglas del sindicato de docentes, dijo que “el contrato histórico prioriza lo que los estudiantes necesitan en sus escuelas”

“ Esta es una reafirmación de la efectividad de nuestra huelga de 6 días y el apoyo abrumador de padres y público para los educadores de LA”, dijo.

UTLA también aprobó el contrato. Un 82% de sus casi 35 mil miembros lo avalaron.

El superintendente Austin Beutner dijo que “estamos en un momento histórico para comenzar a abordar estos problemas, junto con nuestros socios laborales”.

“Este contrato no es el fin; es el principio “, enfatizó.

CONDADO DE LA PIDE ESTABILIZAR LA SITUACION FINANCIERA DE LAUSD

La Oficina de Educación del Condado de Los Ángeles aprobó el contrato, pero publicó una carta en la que subraya la necesidad de que el Distrito Escolar Unificado de Los Ángeles “implemente reducciones de gastos importantes o mejoras de ingresos que estabilicen el situación financiera”.

La dependencia dijo que el distrito tendría que presentar un plan de presupuesto revisado de tres años que cumpla con los parámetros del condado.

Según el análisis de la agencia del condado, el pacto “no es sostenible de manera continua”.

En caso de que el distrito no tome las medidas necesarias para evitar el riesgo financiero, la agencia del condado puede designar un asesor fiscal que tendrá la autoridad de anular las decisiones de gasto del distrito.

El superintendente Austin Beutner dijo que estaba al tanto de los desafíos financieros del distrito como lo reiteró durante las negociaciones con el sindicato de maestros. Sin embargo, dijo, el contrato era el paso correcto y que todas las partes se habían comprometido a llegar a un acuerdo.

Dijo que resolver el conflicto laboral permitiría a todos los grupos enfocarse en desafíos compartidos, como reducir costos, obtener más ingresos del estado e iniciativas de votantes.

FELICITACIONES

La presidenta de la Junta Educativa, Mónica García, felicitó a UTLA, al superintendente Beutner y a los equipos de negociación

“Quiero agradecer a todos los que trabajaron arduamente para lograr este acuerdo, que equilibra nuestro deseo de poner a los niños primero y tomar decisiones financieras responsables”, dijo el vicepresidente de la Junta, Nick Melvoin.

Aseguró:

“Espero que la pasión que ha despertado a esta ciudad a los problemas que la plaga continúa en nuestras escuelas públicas, porque se lo debemos a nuestros maestros y a nuestros niños para seguir luchando para que podamos darles todo lo que necesitan para tener éxito “.

Richard Vladovic dijo que es un buen momento para trabajar juntos para buscar fondos suficientes del estado .

“La resolución de este contrato señala el importante retorno de nuestros maestros al aula, donde pueden continuar enfocándose en la educación de nuestros estudiantes”, dijo el miembro de la Junta, el Dr. George J. McKenna III. “Ahí es donde pertenecen y lo que más importa”.

El miembro de la Junta, Scott M. Schmerelson, subrayó: “Creo que el contrato que aprobamos hoy va un largo camino para proporcionar una compensación justa y respetar a nuestros maestros que han ganado y mejorado los entornos de aprendizaje que nuestros estudiantes merecen”.

“Este acuerdo hace inversiones críticas para aumentar los salarios de los maestros, reducir el tamaño de las clases y traer personal adicional a nuestras escuelas”, dijo la miembro de la Junta Kelly Gonez.

“Mantengamos el impulso que vimos en toda la ciudad para trabajar juntos para aumentar el financiamiento de la educación pública a nivel estatal y local”.

A continuación se detallan los detalles del contrato:

Aumento salarial del 6%.

– 3% en 2017-18

– 3% en 2018-19

Enfermeras

Incremento de los servicios de enfermería en todas las escuelas.

150 (2019-20)

150 (2020-21)

Bibliotecarios

Incremento de los servicios bibliotecarios en todas las escuelas secundarias.

41 (2019-20)

41 (2020-21)

Consejeros

En escuelas secundarias

17 (2019-20)

0 (2020-21)

60 (2021-22)

Reducción de tamaño de clase

En el Grado 4-12

-1 en 2019-20

-1 en 2020-21

-2 en 2021-22

-Reducción adicional de dos estudiantes en 75 escuelas primarias y 15 secundarias con altas necesidades

Inversión en enfermeras, bibliotecarios, consejeros y reducción del tamaño de clase

$ 175 millones (2019-21)

$ 228 millones (2021-22)

El nuevo contrato ya no tiene la Sección 1.5 del contrato.

El Distrito Escolar Unificado de Los Ángeles estableció un Memorando de Entendimiento para permitir que otras escuelas se postulen para convertirse en Escuelas Comunitarias, que  recibirán $ 350,000 en fondos adicionales y tendrán más autonomía para tomar decisiones.

LAUSD y UTLA también acordaron trabajar juntos a través de comités conjuntos que brindarán recomendaciones sobre:

Igualdad salarial entre adultos, educación temprana, Centros Ocupacionales Regionales / Programa Ocupacional Regional.

Espacio verde en los campus.

Estudios etnicos.

Historia.

Comunidad.