Nuevas leyes en California abordan el tránsito, salario mínimo, coronavirus en los trabajos e internos bomberos

January 2, 2021 - por

Nuevas leyes en California abordan el tránsito, salario mínimo, coronavirus en los trabajos e internos bomberos

Una ley que fue firmada en 2016 aumenta el salario mínimo en California a $14 la hora para negocios con 26 o más empleados. Los negocios con 25 o menos empleados deben tener un salario mínimo de $13 la hora. Crédito: Rich Pedroncelli/AP

El año 2021 verá la implementaci´on de nuevas leyes que fueron aprobadas en California, algunas de ellas introducidas como respuestas a la pandemia de coronavirus, protestas contra la fuerza policíaca, y los incendios forestales históricos. 372 leyes fueron promulgadas por el gobernador, y muchas de ellas entran en vigor el 1 de enero. Aquí te explicamos algunas de las más importantes.

SB 230: La muerte de George Floyd en custodia de policías en Minnesota influyó en la creación de una nueva ley que exige que el Departamento de Justicia de California investigue los casos donde policías matan a personas no armadas. Crédito: Laura Buckman/Getty Images
AB 1196: Otra ley motivada por la reforma policial en el país prohíbe que policías usen “restricciones del cuello” o que restringen el oxígeno. Crédito: Laura Buckman/Getty Images
Varios bomberos intentan controlar un incendio forestal en la ciudad de Angol, localidad distante a 600 kilómetros al sur de Santiago de Chile.
AB 2147: Miles de internos que son entrenados como bomberos luchan contra los incendios forestales en California, pero al terminar su sentencia no son elegibles para pedir estos mismos trabajos. Una nueva ley les permite modificar su historial para poder trabajar como bombero. Crédito: EFE
Acciones como enviar mensajes, marcar un celular o hasta cambiar la radio obligan al conductor a quitar la vista del camino.
AB 47: Actualmente, se emite una infracción por usar un celular mientras se conduce, pero el 1 de julio de 2021 entra en vigor una ley que entrega un punto al historial del conductor si se emiten dos infracciones de estas en un período de 36 semanas. Esta ley se aplica a los conductores que usan con las manos un celular para llamar o mandar un mensaje, y para cualquier uso del celular por parte de un conductor menor de 18 años. Crédito: iStock
CHP fresno -Archivo
SB 209: Vehículos de emergencia pueden usar una sirena “alto-bajo”, que se utiliza para evacuar una zona en caso de emergencia. Esta ley entró en vigor en septiembre de 2020. Crédito: CHP Fresno
Wesley Thomas works out at Fitness SF Transbay during the coronavirus outbreak in San Francisco, Tuesday, Sept. 15, 2020. (AP Photo/Jeff Chiu)
AB 685: Los empleadores en California ahora tendrán que notificar a los trabajadores por escrito cuando se confirma un caso de coronavirus en el lugar de trabajo y si los empleados pudieron estar expuestos. Crédito: Jeff Chiu/AP
(AP/Rich Pedroncelli)
SB 1159: Si un trabajador da positivo por el coronavirus, una nueva ley dice que, para razones de compensación laboral, se asume que se contrajo el virus en el trabajo. Crédito: Rich Pedroncelli/AP
AB 2285: En todas las calles, autopistas y vías de California se exige que los conductores den un espacio amplio a vehículos de autoridades y emergencia orillados que tienen sus luces de emergencia activados, incluyendo patrullas, grúas y trabajadores de transporte. Crédito: José Estrella | Noticias 19
Se pospuso la entrada en vigencia de la ley que prohibe la venta de tabaco con sabores hasta confirmar si hay firmas suficientes para llevarla ante los votantes.
SB 793: Se pospuso la implementación de esta ley que prohíbe la venta de productos tabacales de sabor para darle la oportunidad a opositores juntar las firmas necesarias para llevar esta decisión a una iniciativa ciudadana en las próximas elecciones. Crédito: (Getty Images)
Rideshare drivers demonstrate against rideshare companies Uber and Lyft during a car caravan protest on August 6, 2020 in Los Angeles. - The drivers, organized by the Mobile Workers Alliance and Rideshare Drivers United unions, say Uber and Lyft's are pushing a "deceptive" November ballot initiative, which, if passed, they claim would "rewrite labor law" and turn app-based drivers into independent contractors, exempting companies such as Lyft and Uber from standard wage and hour restrictions. (Photo by Robyn Beck / AFP) (Photo by ROBYN BECK/AFP via Getty Images)
En las elecciones de 2020, los californianos aprobaron exentar a Uber, Lyft y otras compañías de la economía colaborativa de cumplir con la AB 5, la cual define a muchos contratistas como empleados y les brinda protecciones laborales. Crédito: Getty Images.