SACRAMENTO, CA

Los corruptos han matado de hambre a la educación, porque saben que sólo pueden gobernar dividiendo a la gente. Así lo aseguró Dolores Huerta, quien junto con César Chávez fundó el sindicato campesino en 1962.

Dijo que la única forma en que el país va a sobrevivir como democracia es que tenga una educación y maestros fuertes.

“¡Sí se puede!”, gritó en repetidas ocasiones durante un mitin de respaldo a los maestros y empleados del Distrito Escolar Unificado de Sacramento, en huelga desde el miércoles pasado.

El evento se efectuó con la concurrencia de más de mil paristas, padres y estudiantes en la preparatoria Rosemont.  Más tarde, hubo negociaciones entres las tres partes. Los maestros se acercan a un acuerdo con el distrito escolar, lo que no ocurre con los empleados, cuyos dirigentes señalaron que era una “bofetada” la propuesta que les hicieron las autoridades para convenir un arreglo.

El Superintendente de Instrucción Pública de California, Tony Thurmond, ha urgido a un acuerdo para que los 43 mil estudiantes afectados por la huelga retornen s su actividad académica.

Se ha informado que en última oferta, el distrito escolar ofreció aumentos  del tres por ciento al salario y ofrece pagar el 100 por ciento del plan de salud para los que deseen quedarse con HealthNet y ofrece un bono de tres mil dólares para que se cambie a Kaiser.

También se comprometió a aumentar un bono de dos mil a tres mil dólares para los maestros contratados por primera vez.

Por su parte, el Sindicato Internacional de Empleados y Servicios (SEIU Local 1021),calificó la última oferta del distrito como una “bofetada en la cara” diciendo que no les han ofrecido nada nuevo en forma de contrapropuesta estancada en un aumento del dos por ciento.

“Están negociando como si estuvieran a seis meses del final del contrato y no a cuatros días de una huelga”, indicó el líder del gremio magisterial, David Fisher.

El sindicato de maestros ha pedido al distrito que acepte las recomendaciones de un panel neutral.

El distrito ha dicho que su propuesta a SEIU 1021 incluye un aumento salarial continuo del dos por ciento que entraría en vigencia el 1 de julio venidero. El organismo de trabajadores lo calificó de “ridículo”, explicando que su personal no ha tenido un ajuste por costo de la vida durante años.

Paristas.

Recursos suficientes

Los paristas aseguran que el distrito escolar tiene la mejor posición financiera de su historia. Sin embargo, tres mil estudiantes se quedan a diario sin maestro sustituto, 600 no cuentan con instrucción alguna ante la carencia de instructores de estudio independientes y los autobuses escolares van repletos de alumnos por la limitación de conductores. Es grave la crisis de personal.

“Es hora de priorizar a nuestros estudiantes”, “O necesitamos una mejor junta escolar”. “El distrito no tiene problemas de presupuesto, sino problemas de prioridades”, aseguraron los sindicatos.

“Nadie quiere estar en huelga, pero los educadores están dispuestos a abogar por las escuelas que nuestros niños merecen”, señaló la organización magisterial.

El sindicato de docentes indica que el distrito posee cientos de millones de dólares de fondos federales y ha tenido superávits presupuestarios en los últimos 11 de 12 años, pero en lugar de gastar esos recursos en los estudiantes mediante el reclutamiento y retención de personal, el Superintendente Jorge Aguilar y la Junta Escolar han exigido recortes en comidas y a ingresos de educadores.