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Prioritario que gran parte del presupuesto sin precedente del distrito escolar sea invertido en la atención de necesidades estudiantiles, asegura el sindicato de docentes

July 14, 2021 - por

Prioritario que gran parte del presupuesto sin precedente del distrito escolar sea invertido en la atención de necesidades estudiantiles, asegura el sindicato de docentes

Uso de mascarilla será obligatorio en escuelas angelinas. Foto: DW.

El sindicato de Maestros de Los Angeles demanda que el presupuesto sin precedente del distrito escolar sea invertido en la atención de las  necesidades de los estudiantes. Rechaza un manejo conservador de los fondos que lleven a recortes o malos gastos.

Entre dos mil 200 millones de dólares y dos mil 700 recibirá LAUSD, siglas en inglés del distrito escolar, en los próximos tres años.

“Nadie se lo esperaba. No tiene precedente”, aseguró Juan Ramírez, vicepresidente del sindicato magisterial. Y por eso, acentúa, es importante saber cómo se va a gastar ese dinero.

Explicó que parte de la campaña de UTLA, siglas en inglés de la institución de docentes, tiende a que los recursos se canalicen prioritariamente a los alumnos para atender necesidades que antes no lo hacían por falta de fondos.

Sin embargo, el entrevistado recuerda que la nueva Superintendente interina, Megan K. Reilly, en los cargos que ha ocupado desde el tiempo del Superintendente John Deasy, ha tenido la tendencia a realizar recortes presupuestales que afectaron a los niños.

“No hemos estado al cien por ciento de acuerdo con sus ideas, por su estricta manera de pensar”, expresó el dirigente. “Vamos a ver si sigue esa misma línea o cambia”, dijo.

De momento, el distrito escolar ha indicado que habrá contrataciones de maestros y de nuevo personal como consejeros y psicólogos.

Juan Ramírez, vicepresidente de UTLA.

“Está bien esa idea a insistimos que sigan por ese camino, porque en este momento no se vale ser conservadores”, expresó.

Las principales demandas que hace UTLA al distrito escolar son:

  • Que se mantengan los protocolos de seguridad en los salones de clase de más de 900 escuelas.
  • Que se cambien frecuentemente los filtros del aire acondiconado.
  • Que siga habiendo pruebas COVID a todo el personal.
  • Hacer todo lo necesario para mantener limpoios los salones.
  • Que haya apoyo para que los estudients tengan servicios de tutoría.
  • Que se contrate maestros de lectura, matemáticas y de escritura.
  • Que se ofrezcan escuelas de verano para niños que lo necesiten.
  • Que haya una enfermera, consejero y psicólogo en cada escuela.
  • Que se reduzca el número de estudiantes en las aulas.
  • Que se impulse el desarrollo profesional de maestros, porque algunos necesitan apoyo sobre manejo de tecnología.
  • Que haya programas para ayudar a los niños como los de justicia restaurativa.
  • Que se cumpla la promesa de crear 70 escuelas comunitarias, porque es una manera de ayudar a los estudiantes y a las comunidades.

Ramírez, igualmente, planteó  la preocupación de que vaya a ser usado como argumento para no contratar a maestros y personal necesario el hecho de que los amplios recursos presupuestales terminarán en el 2024.

“Hay que traer a ese personal que se necesita ahora mismo y de aquí a tres años nos preocuparemos como seguiremos manteniéndolos”, dijo

TODOS A USAR MASCARILLA

Ramírez hizo saber, asimismo, que el acuerdo entre UTLA y LAUSD es de que todos los que asisten a las escuelas usen mascarillas, excepto los niños que no lo pueden hacer por discapacidad.

Inicialmente, contó, había un principio de acuerdo para que a corto plazo se dejara de usar el cubrebocas, pero la multiplicación de la variante delta del coronavirus ha obligado a una máxima protección, que incluya una distancia social de tres pies.

Dijo, por ello, que en el marco del inicio del año escolar, a mediados de agosto,  hqay preocupación por el incremento de casos de COVID-19 a razón de mil diarios en promedio, siendo e n su mayoría de la variante delta.

“Vamos a estar enfocados en la enseñanza y al mismo tiempo estar al pendiente de la salud de los niños. Este factor es estresante”, planteó.

Expresó que será “un año muy especial”.

LA NUEVA SUPERINTENDENTE

El pasado 23 de abril, los integrantes de la Junta Educativa de LAUSD nombraron a Megan K. Reilly como Superintendente interina a a partir del 1 de julio.

Reilly era Superintendente Adjunta de Servicios y Operaciones Empresariales desde junio del 2019. Ella ha sustituido  provisionalmente en el cargo a Austin Beutner, quien anunció que no renovará su contrato y, por tanto, su labor terminó en junio.

Como Superintendente Adjunta de Servicios y Operaciones Administrativas, Reilly supervisaba los componentes empresariales críticos:  recursos humanos, finanzas, instalaciones, transporte, tecnología de la información, seguridad escolar y otros.

El distrito escolar indicó que durante la pandemia, ella ha sido parte integral del éxito de los centros de distribución de comidas Grab & Go, la distribución de dispositivos y puntos calientes a estudiantes y educadores, y el cumplimiento de las complejas demandas de la reapertura de las  escuelas.

Del 2007 al 2017, Reilly fue Directora Financiera y  antes de incorporarse al Distrito, fue la directora de negocios de la Oficina de Educación del Condado de Santa Clara. También se desempeñó como Directora Ejecutiva de Negocios en la Escuela Naval de Postgrado.