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Terminó la huelga de cuatro días de maestros de Denver: lograron un alza salarial del 11.7% y otras importantes conquistas

February 14, 2019 - por

Terminó la huelga de cuatro días de maestros de Denver: lograron un alza salarial del 11.7% y otras importantes conquistas

Las bajas temperaturas no impidieron las muestras solidarias en favor de los mentores. 

Miles  de docentes de Denver pusieron fin a la huelga iniciada el lunes, al lograrse un acuerdo tentativo entre el sindicato y las autoridades escolares para otorgarles un aumento salarial y reestructurar el sistema de bonificaciones por desempeño.

El acuerdo entre la Asociación de Maestros de Salas de Clases de Denver (DCTA) y las Escuelas Públicas de Denver (DPS) permitió que unos 3.200 docentes (cerca del 75 % de los educadores de DPS) reanudaran este jueves sus tareas habituales, aunque se anticipa que las actividades solamente se normalizarán la semana próxima.

Las negociaciones concluyeron a las 6:30 de la mañana del jueves cuando DPS accedió a destinar 23 millones de dólares adicionales a pagos de salarios, aumentar el salario básico docente en un 11,7 % el año próximo y ajustar los salarios durante los próximos dos años según el costo de vida.

Además, los incentivos anuales por desempeño en escuelas con alto porcentaje de estudiantes de escasos recursos llegan ahora a 3.000 dólares, mientras que los incentivos por aceptar un puesto en vacantes para las que resulta difícil encontrar postulantes subieron a 2.000 dólares anuales.

El acuerdo tentativo tiene que ser ahora rectificado por la Asociación de Maestros DCTA y luego debe ser aprobado finalmente por el Departamento de Educación de Denver.

El Gobernador de Colorado Jared Polis se mostró feliz por el acuerdo alcanzado. “Estoy muy satisfecho de que después de largos meses de negociaciones, ambas partes decidieron dar un paso adelante, trabajar en conjunto y encontrar una buena solución que funciona bien para los intereses del distrito, de los educadores, los padres de familia y los estudiantes”.

“Desafortunadamente el acuerdo no se pudo dar antes de que sucediera la huelga, pero los resultados de hoy solo nos demuestran que DPS y la Asociación de Maestros de Denver trabajan de la mano por el bien de nuestros niños”, agregó.

Debido a la hora en la que se firmó el acuerdo, los maestros tuvieron el derecho a tomarse el jueves para descansar. Será un día no remunerado.

“Estamos realizando una fuerte inversión en nuestros maestros, tanto en su salario base como en los incentivos por equidad”, expresó en un comunicado Susana Cordova, superintendente de DPS, al anunciar el acuerdo, que aún debe ser ratificado formalmente por ambas partes.

“Me complace que pudimos llegar a este acuerdo de manera colaborativa y trabajando juntos. Es un reconocimiento de que existen muchas áreas en las que ya estábamos de acuerdo. Nos esforzamos en escucharnos hasta encontrar una base común en aquellas áreas en las que teníamos perspectivas diferentes”, agregó.

Cordova expresó su confianza en que el nuevo sistema de compensaciones es “justo, transparente y altamente competitivo” para los maestros de Denver.

Maestros se manifiestan frente al Capitolio de Denver.

Según estadísticas de DPS, los salarios de la mayoría de sus maestros fluctúan entre los 50.000 y los 65.000 dólares anuales, con un promedio de 57.000 dólares, que está por debajo, pero cercano, al salario promedio anual en Denver de 60.500 dólares.

El personal jerárquico de DPS ya no recibirá bonificaciones y los maestros accederán ahora a un máximo de 6.000 dólares como reembolso del costo de sus estudios universitarios.

Rob Gould, principal negociador de DCTA, calificó al acuerdo como “una victoria para todos los niños de Denver, los padres y los maestros”.

DPS, el mayor distrito escolar en Colorado, cuenta con unos 92.000 estudiantes, de los cuales un 58 % es de origen hispano.

REGRESO A LA NORMALIDAD DE MANERA PAULATINA

Las escuelas de Denver comenzaron a regresar a la normalidad el jueves por la mañana después de una maratón de sesiones de negociación que duró toda la noche y que puso fin a la primera huelga de maestros de la ciudad en 25 años. Los maestros, que habían salido el lunes en nombre de mejores salarios, comenzaron a regresar a sus clases.

El profesor de inglés de East High, Josh Garfinkel, dijo que el día fue emotivo. “Estaba muy emocionado de ver a mis estudiantes”, dijo Garfinkel.

El maestro de inglés Todd Madison lleva 27 años en el distrito, por lo que recuerda la huelga de maestros de 1994. Dijo que “no hay comparación” en el estado de ánimo de los maestros que regresan el jueves.

“Estamos eufóricos, unificados”, dijo Madison. “Simplemente nos sentimos fuertes”.

Madison cree que el nuevo contrato, que incluye un aumento promedio de 11.7 por ciento el año próximo, ayudará con la retención de maestros, un punto que el equipo de negociación del sindicato destacó en las negociaciones.

Eso significa que los maestros no tienen que tomar las decisiones difíciles sobre si irse a otros distritos escolares o la carrera en general porque no pueden darse el lujo de vivir en su ciudad, dijo.

“Eso está cambiando las vidas de las personas”, dijo Madison. “También está cambiando Denver”.

El sindicato de docentes detacó la importancia del apoyo de la comunidad durante la huelga. Mientras hablaban sobre el contrato el jueves por la tarde, diversos maestros se sentaron en el restaurante The Goods, frente a East High, que había proporcionado comida y espacio para los piqueteros durante los tres días de huelga.

El sindicato también está planeando un mitin para celebrar y agradecer a la comunidad a las 4:30 p.m. Viernes en City Park.

Cindi Lowery-Graber, madre de un estudiante de High Tech Elementary, dijo que ella y su familia estaban orgullosas de estar con los maestros y que espera que su hijo vuelva a aprender en la escuela.

Lowery-Graber dijo que entendía por qué no todos los maestros regresaban el jueves y dijo que tanto los funcionarios del distrito como los maestros merecían un día de descanso.

“Creo que los maestros merecen esta oportunidad de negociar un salario justo y este calendario de pagos más transparente y un aumento”, dijo. “Estoy encantado de que regresen y espero que todos puedan realmente concentrarse en volver a las escuelas”.