Cuando los maestros dieron los primeros pasos para una huelga, ocurrió el acuerdo tentativo con el distrito escolar. Y ahora, el vicepresidente de los docentes, Juan Ramírez, exclama: “ Fue una gran victoria”.

Pide, por ello, a los 35 mil agremiados del Sindicato de Maestros de Los Angeles, celebrar el logro y apoyarlo para que se convierta en realidad.

Del 2 al 4 de mayo, los integrantes de la organización irán a las urnas para aceptar o rechazar el acuerdo tentativo que, fundamentalmente, les otorga un alza salarial del 21 por ciento. El 5 habrán de contarse los sufragios y se dará a conocer el resultado.

Representantes sindicales negociaron con sus partes del distrito escolar durante 11 meses en los cuales realizaron 33 juntas. Hubo, incluso, lapsos en los que los sindicalistas se quejaron que eran mínimos los avances por la postura poco receptiva de los funcionarios.

En ese contexto, los integrantes de UTLA, siglas en inglés del distrito escolar, también – mediante una votación- decidieron apoyar a los trabajadores del distrito escolar agremiados al SEIU Local 99 en su lucha por mejores percepciones. Ramírez recuerda que buena parte de esos empleados se encuentran debajo de la línea de la pobreza.

Por eso UTLA los respaldó e, incluso, sus miembros dejaron de trabajar durante los tres días de huelga de los empleados. Ramírez dijo que esta era la primera vez que los mentores hacían una demostración solidaria de esa magnitud y por ello sentó precedente.

“Esos  tres días que no trabajamos para apoyarlos – a los del Local 99- nos sirvió mucho”, expresó. Estaban ya  cerca del epílogo de las negociaciones y ante la falta de acuerdo pidieron permiso a los agremiados para ir a huelga.

“Estábamos en ese proceso cuando logramos convencer al distrito que lo más conveniente era llegar  a un acuerdo y no empezar un proceso de lo que sería un paro laboral”, citó.

Ramírez destacó que LAUSD, siglas en inglés del distrito escolar, “cedió en muchas  de las demandas de los maestros,  que van a ayudar a los estudiantes, a las comunidades, y a los miembros de UTLA”.

Principales logros

De los logros más importantes en las negociaciones, destacan:

• LAUSD apoyará las escuelas comunitarias.

Este modelo – explicó el dirigente- ya lo habían planteado pero el distrito no se había querido comprometer a ponerlas en marcha. Ahora, ya quedó estipulado en el acuerdo y, por tanto, debe hacerlo

• Reducción de alumnos en las aulas. Este año la medida será aplicada en unas 100 escuela y en el 2024 en el resto del distrito escolar.
• Apoyo a familias migrantes.
• Apoyo económico a los maestros que atienden a niños de educación especial .
• Aumento salarial del 21% pagadero en tres años a los 35 mil agremiados de UTLA.

Ramírez ponderó este incremento ya que en la situación actual de creciente escasez de maestros en California y en Los Angeles, los mejores salarios posibles son importantes para preservar a los docentes y atraer a otros interesados en este campo profesional.

*Menos alumnos con psicólogos y consejeros ya que en la actualidad y, sobre en el marco de la pandemia, requieren mucha atención para que tomen las mejores decisiones.

Apoyo a migrantes

Al ahondar sobre el apoyo a la comunidad migrante, dijo que es algo en que se puede involucrar el distrito para ayudar a las familias indocumentadas.

Gracias a esto, cuando  un estudiante tenga problemas, habrá un guía en las escuelas para que los oriente cómo resolverlo. Ramírez dijo que en Los Angeles hay muchas instituciones que atienden a los migrantes sin documentos migratorios. “El miedo o no saber les impide buscar ese apoyo”, citó.

“Estamos conscientes que hay estudiantes que vienen de familias que no tienen documentos. Por eso demandamos algo que le sirva a los padres, al estudiante, que puedan buscar los lugares a donde pueden ir, donde pueden pedir apoyo o una reorientación sobre la situación en la que se encuentren  Es algo sobre la manera en que  se podría involucrar el distrito para ayudar a las familias indocumentadas”, manifestó.

Para terminar, el vicepresidente de UTLA, invitó a sus compañeros a analizar la importancia de la lucha en esta negociación y ver el lado bueno, aunque reconoció que hay “detallitos” que no se obtuvieron.

“ Los invito a que aprueben el acuerdo para que termine el proceso y después de que pasen los 3 años -aunque sólo quedan dos años- para volver a negociar volveremos a traer demandas que los miembros consideren que no se tocaron en esta ocasión”, subrayó

Y reiteró:

“Es una gran victoria, hay que celebrarla y apoyarla para que pase”.