“En mis más de 20 años de maestro en Los Angeles es la primera vez que miro muy cerca un paro laboral”, declaró Juan Ramírez, vicepresidente del sindicato magisterial angelino.

Dijo que el superintendente del distrito escolar (LAUSD, siglas en inglés), Austin Beutner , “desprecia la educación de los niños”, y aún más: “ quiere destruir esta institución”, que atiende a más de 600 mil alumnos.

El dirigente afirma que ha concluido en ese escenario después de acreditar la falta de voluntad política de Beutner, quien sigue soslayando las fechas fijadas por el mediador del estado, desinformando y calumniando al gremio magisterial.

El Sindicato de Maestros de Los Angeles (UTLA, siglas en español) volvió a pedir a Beutner a asistir a la mediación, convocada por el mediador estatal, los días 22, 23, 24, 27, 28, 29, 30 y 31 del presente mes.

Pero el superintendente sigue ignorando “sus obligaciones legales y morales para negociar”, indicó el liderazgo magisterial.

“Nos molesta que el principal empleado público del LAUSD haya tratado de eludir el proceso de mediación estatal, sobre el que se basan las leyes laborales, que protege a los maestros y francamente es la única forma de garantizar que las reglas legales de la negociación serán seguidas por alguien que se jacta de romper las reglas todo el tiempo “, dijo el presidente de UTLA, Alex Caputo-Pearl.

El sindicato de profesores indicó que en las 19 sesiones de negociación durante 17 meses, el distrito escolar “dio muy pocas propuestas o contrapropuestas”. Por eso, agrega, “hay que negociar más de dos docenas de problemas, muchos de los cuales no le costarían más dinero al distrito”.

Ante la falta de acuerdo, el mediador estatal fue designado el 2 de agosto, una vez que las negociaciones entre ambas partes se encontraban en un punto muerto –impasse-, pero el superintendente ha dicho que no podrá asistir a reunión alguna de avenimiento hasta el 27 de septiembre, condición que UTLA considera inaceptable.

LAS TACTICAS Y MAÑAS DEL SUPERINTENDENTE, SEÑALADAS POR EL VICEPRESIDENTE DE UTLA

El vicepresidente Ramírez, entrevistado afuera de un plantel de Bell, dijo que Beutner desarrolla “tácticas y mañas para engañar a la comunidad”.

UTLA ha exigido una alza salarial y la mayor parte de sus demandas están relacionadas con el ramo estrictamente educativo.

En cuanto al ramo salarial, el superintendente afirma que ha ofrecido un alza  del 6% a otros sindicatos de empleados de LAUSD.  Sin embargo, Ramírez afirma que eso es una patraña ya que promete 2% seguro, más 1% si los empleados hacen bien su trabajo y 3% condicionado a cómo termina el año escolar.

“Para que llama 6%. ¿A quién quiere engañar? Y lo está pregonando. Ahora salió con que no hay dinero. Nosotros sabemos que hay 1,700 millones de dólares en fondo y él dice que sólo son 1,200 millones. Es la táctica que usa para confundir a la gente”, indica Ramírez.

Y agrega:

“Si estamos equivocados, que venga a la mesa de negociación y ahí el mediador que mire la información de los dos. Así es como se arregla, no hablando a los medios”.

PROPUESTAS SIN CONTESTAR

UTLA explicó algunas otras propuestas clave para la negociación:

*Mejorar la seguridad escolar. Con una proporción de 945 estudiantes por un consejero de 945 y una enfermera por cada 1,224 estudiantes, LAUSD se niega a agregar más enfermeras escolares, consejeros, trabajadores sociales, bibliotecarios y otro personal; rechaza un mayor aporte del educador en los planes de seguridad escolar.

*Financiamiento escolar. LAUSD no dio ninguna propuesta para abordar problemas de financiación. California es el estado más rico de la nación, pero ocupa el puesto 43 de 50 en fondos por alumno.

*Apoyo a las Escuelas Comunitarias. LAUSD no dio ninguna propuesta para financiar las Escuelas de la Comunidad que satisfacen las necesidades de la comunidad circundante, incluidos los servicios integrales, el plan de estudios ampliado y el compromiso de los padres.

*Menos pruebas y más enseñanza. LAUSD no dio ninguna propuesta para tratar el exceso de información. Los estudiantes están siendo sobreestimados. Sus maestros deberían tener más discreción sobre qué y cuándo se otorgan evaluaciones estandarizadas.

*Terminar con el drenaje de la privatización. LAUSD no dio ninguna propuesta para medidas razonables de rendición de cuentas y co-ubicación de chárter. LAUSD se niega a hacer frente a los $ 590 millones perdidos por la expansión sin control de las escuelas autónomas cada año.

*El tamaño de clases. LAUSD no dio ninguna propuesta, pese a que  tiene uno de los tamaños más altos en la nación. Se  rehúsa a eliminar la sección 1.5 del contrato, que permite que el distrito ignore los topes de tamaño de clase.

sobre este último punto, Ramírez dijo que en un reporte, el superintendente afirma que puede haber hasta 50 alumnos en un salón. En esas condiciones, precisa Ramírez, no va a haber nada de instrucción y enseñanza y eso no lo entiende Beutner, “porque no es educador”, no siente la necesidad e importancia de las escuelas públicas porque como empresario y banquero impulsa a las chárter.

CONSULTA SOBRE HUELGA A MAESTROS

El vicepresidente se refirió al cabezal de La Educación del lunes pasado -“Soplan vientos de huelga de maestros en el Distrito Escolar Unificado de Los Angeles”- y dijo que plasma la realidad.

El próximo jueves los maestros iniciarán una consulta que terminará el próximo 30 de agosto para determinar si hacen un paro en caso de que el distrito escolar no cambie de posición.

“Esperamos que los maestros apoyen esa idea y que los padres sepan que buscamos no sólo el beneficio de los maestros sino de los estudiantes”.

A los padres les pidió que se informen también en otras fuentes ajenas al sindicato magisterial para que tengan exacto conocimiento de la realidad, “especialmente en este momento contas situaciones contra la comunidad”.

“Las escuelas son el último recurso para educar a los niños. Por eso padres, infórmense. Unanse a los maestros, porque lo que pedimos es justo para educar a los niños”.

En la entrevista, Ramírez habló de los intentos del superintendente por daña a los maestros, de su retórica engañosa, de las amenazas con recortar personal y otras situaciones.

Este es el video de lo que dijo el vicepresidente de UTLA: