Video: El sindicato de maestros, con casi 35 mil miembros, fija el lunes entrante para el estallamiento de la huelga

January 9, 2019 - por

Video: El sindicato de maestros, con casi 35 mil miembros, fija el lunes entrante para el estallamiento de la huelga

El líder de los maestros, Alex Caputo-Pearl, con madres de familia, afuera de la sede del distrito escolar. Les agradeció el apoyo que dan a los mentores.

El Sindicato de Maestros de Los Angeles informó que estallará la huelga el próximo lunes.

La fecha fue cambiada ya que originalmente estaba prevista para el 10 del presente, pero un recurso legal del superintendente del distrito escolar, Austin Beutner, obligó a posponerla.

El movimiento de los maestros ya ha capturado la mirada nacional. En Caliornia, el nuevo gobernador, Gavin Newsom, lo calificó de “ profundo en términos de su alcance y escala”.

En domingo, durante una conferencia de prensa, declaró:  “Las tensiones que enfrentan nuestros maestros son reales…. Vamos a tener que hacer más, y no hay un distrito más importante, en términos de su tamaño, que el Unificado de Los Angeles. Así que todos tenemos un papel que desempeñar, y en la medida en que sea necesario, estaré allí “.

El alcalde Angelino, Eric Garcetti, quien como candidato al cargo declaró a La Educación, que era partidario de la educación pública, consideró que tanto el distrito escolar como el sindicato de docentes hicieron ofertas serias.

Dijo que todos están de acuerdo en las demandas de UTLA sobre clases más pequeñas, más personal de apoyo en las escuelas, salarios dignos para maestros y mejorar las escuelas existentes en lugar de abrir nuevas.

Asimismo, Garcetti dijo que es creciente la presencia de escuelas chárter privadas, en su mayoría son no sindicalizadas y que compiten por estudiantes con el distrito escolar.

Este miércoles, representantes del sindicato magisterial acudieron al Tribunal Superior de Justicia de Los Angeles para responder a la demanda del distrito escolar que argumenta que los maestros actuaron de mala fe al no comunicar a las autoridades sobre la huelga con los 10 días de anticipación establecidos en la ley.

Sin embargo, fueron citados para el jueves. UTLA cree que de nueva cuenta volverá a ganar la querela al distrito escolar, pero – precisó- cualquiera que sea el fallo no afecta la fecha del inicio del paro.

“Nuestros abogados luchan contra maniobras legales y deesperadas de Beutner”, señaló la vicepresidenta de UTLA, Gloria Martínez, durante una conferencia de prensa afuera de la sede del distrito escolar.

El líder de los maestros Angelinos, Alex Caputo-Pearl, agradece a padres de familia el apoyo que dan al movimiento magisterial. Esto ocurrió la tarde del pasado lunes afuera de la sede del distrito escolar.

Juan Ramírez, otro vicepresidente de esa organización, aseguró: “Tenemos  confianza que vamos a ganar pero para que no haya incertidumbre se cambio la fecha de la huelga para el 14 enero”.

UTLA sostiene que avisó en tiempo y forma al distrito escolar sobre la huelga con la debida anticipación, aunque pudiera darse el caso de que los abogados de Beutner recurran a otra treta legal cuando los maestros estén en huelga, para volver a tocar este punto y suspender temportalmente el paro.

Este miércoles también tuvo lugar una reunión entre negociadores de ambas partes, pero nada se logró “por falta de seriedad del distrito escolar”, de acuerdo a Ramírez.

En las deliberaciones estuvo presente el presidente de UTLA, Alex Caputo-Pearl, mientras que no asitió el superintendente Beutner, porque fue a Sacramento a informar a legisladores sobre el escenario de la huelga.

Ramírez hizo notar que en esas demandas el distrito escolar ha contratado a abogados que cobran a mil dólares por hora.

Si bien creemos que eventualmente ganaremos en la corte contra todos los intentos antisindicales y de alto precio de Beutner para detener nuestro derecho legal a la huelga, para mayor claridad y permitir que los miembros, los padres y nuestras comunidades planifiquen, UTLA está moviendo a fecha de huelga hasta el lunes 14 de enero, insistió Ramírez.

El líder de UTLA, Alex Caputo Pearl, declaró que los maestros no van a llevar confusion y caos a una situación ya fluida y que ofrecen claridad,  a diferencia del distrito escolar que ha enviado mensajes confusos y contradictorios de la situación a los maestros y padres.

“Sabemos que hay decisiones difíciles por delante para los más de 600,000 estudiantes y sus familias afectadas por una huelga. Si bien cada familia tomará su propia decisión sobre si enviar a su hijo a la escuela en caso de una huelga, tener muchos padres y aliados en el piquete será poderoso y transformador”, dijo el dirigente.

Afuera del distrito escolar, las vicepresidentas de UTLA, Gloria Martínez y Cacily Myart Cruz, ofrecieron una conferencia sobre el panorama actual y madres de familia expresaron su respaldo a los maestros.

Este es el video:

PIDEN LA INTERVENCION DEL GOBERNADOR

La situación trasciende el ámbito educativo y es uno de los temas que de manera principal se abordan en el tapete de las discusiones. En ese sentido, los dirigentes de una fundación local, Fred Ali, Antonia Hernández y Robert K. Ross, pidieron la intervención del gobernador Newsom.

En la misiva que le enviaron, escribieron:.

“Por el bien de tantos estudiantes y familias de bajos ingresos que se verán gravemente perjudicados por una huelga, les instamos a que intervengan de inmediato. Su participación es necesaria no sólo para resolver esta crisis inmediata en Los Ángeles, sino también para liderar el camino para aumentar la financiación de la educación pública en todo el estado”.

La semana pasada, el distrito escolar presentó una demanda contra el sindicato de maestros para evitar que los maestros de educación especial no formaran parte de la huelga, pero el fallo favoreció a los mentores.

El presidente de UTLA, AlexCaputo-Pearl, afirmó que “ ganaremos en la corte contra todos los intentos antisindicales y de alto precio de Austin Beutner para detener nuestro derecho legal a la huelga”.

Las negociaciones han sido de 20 meses y aún con un mediadir de parte del gobierno estatal, no se ha logrado un arreglo.

El lunes, el sindicato eliminó la demanda de darles a los maestros más control sobre las pruebas estandarizadas y las decisiones presupuestarias en las escuelas.

Beutner sostiene que, aunque algunas demandas sindicales son dignas, el distrito no tiene el dinero.

Beutner dijo a los reporteros que el distrito simplemente no tenía suficiente dinero para atender todas las demandas de UTLA para reducir el tamaño de las clases.

El distrito escolar afirma que los aumentos de personal que exige el sindicato costarían un estimado de  786 millones de dólares al año, agotando aún más el distrito que ya enfrenta un déficit de 500 millones.

El sindicato ha estado presionando al distrito para aprovechar un fondo de reserva estimado de mil 800 millones de dólares para contratar más personal y reducir el tamaño de las clases, pero Beutner insistió en que el dinero de la reserva ya está relacionado con aumentos para otros sindicatos, un aumento potencial del 6 por ciento para UTLA, dinero para ayudar a ejecutar un déficit operativo y otras cuestiones.

Beutner dijo que “estamos gastando más de lo que tenemos al servicio de nuestros estudiantes”

DEMANDAS DE UTLA

Las demandas de UTLA son las siguientes:

* Reducción significativa del tamaño de la clase.

*  Más enfermeras, consejeros y bibliotecarios para que las escuelas sean lugares más seguros y más enriquecedores para aprender.

* Alivio de pruebas excesivas que agotan el tiempo de aprendizaje y desplazan a las artes, la música, la ciencia y los estudios étnicos.

* Pasos para abordar el uso compartido, las amenazas de privatización y los $ 600 millones drenados cada año de las escuelas públicas por parte de chárter.

* Inversión en el modelo de Escuelas Comunitarias.

*Apoyo para programas que atienden a una amplia gama de estudiantes de LAUSD: educación temprana, educación para adultos, educación especial y educación bilingüe.

* Más clases de artes y música.

* Menos exámenes.

*Mejoras a la educación temprana, la regulación de estatutuos y más.

*Alza salarial del 6.5%.

RESPUESTA DEL DISTRITO ESCOLAR

UTLA rechazó la última propuesta del distrito escolar por lo siguiente:

1.- Vincula  el aumento  salarial a los recortes en la asistencia médica para los futuros empleados.

2.- Aumentaría el tamaño de las clases en lugar de disminuirlo.

3.- No hará lo suficiente para que trabajen más enfermeras, consejeros y bibliotecarios con nuestros alumnos.

4.- Respondió inadecuadamente sobre coubicaciones de charter.

5.- No dio respuesta alguna sobre exigencias en educación temprana, educación de adultos y educación bilingüe.