Video: Hoy, inicio de negociaciones entre maestros y el distrito escolar. Advierte el sindicato magisterial que si el superintendente presenta su limitada propuesta revelada antier en LA Times, será rechazada y la junta será corta

September 26, 2018 - por

Video:  Hoy, inicio de  negociaciones entre maestros y el distrito escolar. Advierte el sindicato magisterial que si el superintendente presenta su limitada propuesta revelada antier en LA Times, será rechazada y la junta será corta

“La propuesta de Beutner no hace nada para mejorar nuestras escuelas. Esto es un insulto para nuestros padres, dijo Arlene Inouye, presidenta del Equipo de Negociación.

Finalmente, este día reinician negociaciones el Sindicato de Maestros de Los Angeles (UTLA, siglas en inglés) y el distrito escolar (LAUSD). A falta de acuerdo, está latente la posibilidad de una huelga.

La organización magisterial considera que el superintendente Austin Beutman no ha creado condiciones para un acuerdo contractual, sobre todo por una propuesta muy limitada que hizo en el diario Los Angeles Times, del cual fue editor.

UTLA la rechazó y la calificó de “insultante”, “inútil” e “inaceptable”.

El organismo magisterial no está de acuerdo en lo ofrecido por Beutner en cuanto a fondo y forma.

Para empezar, condena que el funcionario haya ventilado la propuesta en ese medio de comunicación en vez de haberlo hecho de manera formal ante los negociadores de UTLA , que representan a  33 mil educadores.

“En un asombroso ejemplo de falta de respeto a los educadores y estudiantes del distrito escolar”, planteó UTLA.

Cuestiona, igualmente, que lo haya hecho dos días antes de la fecha que unilateralmente fijó Beutner, quien no acató ninguna de las fechas propuestas por el mediador estatal, desde agosto pasado.

Dijo que Beutner se negó a negociar durante 56 días.

La propuesta de del funcionario, respaldada por los miembros de la Junta Educativa, los reformistas  Mónica García, presidenta, Nick Melvoin, vicepresidente, y Kelly Gonez, ofrece lo siguiente:

  • Reducir el tamaño de clases en 15 escuelas intermedias y 75 primarias en las comunidades de mayores necesidades.
  • Proporcionar un pago adicional a los maestros por tomar cursos en STEAM, instrucción en dos idiomas, intervención de alfabetización temprana y otras áreas.
  • Proporcionar un aumento salarial del seis por ciento para todos los maestros.
  • Crear una versión en “lenguaje sencillo” del contrato laboral para ayudar a los estudiantes, a las familias y a las comunidades a tener voz en todos los asuntos que cubre el contrato.

POSIBLE JUNTA CORTA

Si este día de mediación el superintendente, ante negociadores de maestros, considera su oferta como buena, será rechazada y la junta va a ser corta, aseguró Juan Ramírez, vicepresidente de la institución de profesores.

Ramírez considera que Beutner elude las exigencias de fondo de UTLA.

“Es un insulto venir con esta propuesta. La educación pública se está destruyendo y en lugar de dar respuestas de fondo, se burla. Beutner no tiene idea de lo que debe hacerse. Cree que manipula como si en el entorno hubiera cosas inanimadas. Queremos una solución para la educación de los niños, quienes son seres humanos”, dijo.

Ramírez pide al superintendente que mida y mire el problema de las escuelas públicas y que lo solucione, y no sólo se voltee y se burle.

Y fue tajante:

“Su oferta no hace sentido para nosotros”.

En relación con el alza salarial propuesta, el dirigente dijo que del seis por ciento, tres por ciento es automático y el resto dependerá de lo que ocurra con el presupuesto y condicionado a que los maestros desempeñen más trabajo.

“Ese nos un aumento”, sentenció.

UTLA pide 6.5% de incremento salarial ya que desde hace tres años los maestros tienen el mismo ingreso.

Además, Beutner quiere que los maestros trabajen más años para recibir los beneficios del retiro.

Agregó el dirigente que proponer menores alumnos en clases de pocas escuelas es ridículo ya que el problema está en las 900 escuelas.

De nueva cuenta se dirigió al superintendente: que no sobrelleve el problema, sino que lo solucione.

HAY DINERO SUFICIENTE

Ramírez aseguró que el distrito escolar tiene mil 860 dólares en reserva, suficiente para atender las demandas de los maestros, varias de las cuales no cuestan como la reducción de exámenes a los niños, que ahorraría dinero y darle voz a los padres sobre el uso del presupuesto.

El superintendente escribió en el rotativo angelino que responder a las demandas de los maestros “arruinaría” al distrito escolar y provocaría despidos sin precedente de doce mil empleados, entre ellos maestros.

UTLA ha emplazado a Beutner a que les demuestre que no tiene dinero.

Ramírez afirmó que debe cambiarse esa cultura ya que daña seriamente al distrito escolar. Dijo, a manera de ejemplo, que el martes pasado los miembros de la Junta Educativa aprobaron la operación de chárter y la próxima semana lo harán de otras 20.

Expresó que las escuelas autónomas extraen dinero de los fondos públicos, pero – acusó- esto no lo quieren asumir de esta manera el superintendente y los miembros de la junta pro chárter.

UTLA, con base en un estudio, indica que las chárter cuestan a las finanzas del distrito casi 600 millones de dólares anuales.

Ramírez dijo que irán con el gobernador, con los legisladores a fin de que establezcan los mismos controles y rendición de cuentas que tienen las escuelas públicas.

Considera que sólo con nuevas reglas se detendrá la expansión sin control de las chárter.

Esta es la entrevista a Ramírez, celebrada afuera de la escuela Holmes, en el sur centro angelino, donde fue a hablar con los maestros sobre el ofrecimiento del superintendente:

DEMANDAS NO ATENDIDAS DE UTLA

Las demandas de UTLA, son:

*Mejorar la seguridad escolar. Con una proporción de 945 estudiantes por un consejero y una enfermera por cada 1,224 estudiantes, LAUSD se niega a agregar más enfermeras escolares, consejeros, trabajadores sociales, bibliotecarios y otro personal; rechaza un mayor aporte del educador en los planes de seguridad escolar.

*Financiamiento escolar. LAUSD no dio ninguna propuesta para abordar problemas de financiación. California es el estado más rico de la nación, pero ocupa el puesto 43 de 50 en fondos por alumno, poco más de 10 mil dólares anuales, cuando es la quinta potencia económica mundial.

*Apoyo a las Escuelas Comunitarias. LAUSD no dio ninguna propuesta para financiar las Escuelas de la Comunidad que satisfacen las necesidades de la comunidad circundante, incluidos los servicios integrales, el plan de estudios ampliado y el compromiso de los padres.

*Menos pruebas y más enseñanza. LAUSD no dio ninguna propuesta para tratar el exceso de información. Los estudiantes están siendo sobreestimados. Sus maestros deberían tener más discreción sobre qué y cuándo se otorgan evaluaciones estandarizadas.

*Terminar con el drenaje de la privatización. LAUSD no dio ninguna propuesta para medidas razonables de rendición de cuentas y co-ubicación de chárter. LAUSD se niega a hacer frente a los $ 590 millones perdidos por la expansión sin control de las escuelas autónomas cada año.

*El tamaño de clases. LAUSD no dio ninguna propuesta, pese a que  tiene uno de los tamaños más altos en la nación. Se  rehúsa a eliminar la sección 1.5 del contrato, que permite que el distrito ignore los topes de tamaño de clase.

Sobre este último punto, el vicepresidente Ramírez dijo que en un reporte, el superintendente afirma que puede haber hasta 50 alumnos en un salón.