Los maestros angelinos se encuentran dispuestos a ir a huelga para frenar la destrucción de la educación pública que causa el distrito escolar. Argumentaron cerrazón, falta de respuesta a sus exigencias en favor de los estudiantes y de los propios mentores.

También aseguraron que los tres miembros de la Junta Educativa y el Superintendente Austin Beutner privilegian las chárter, se burlan de los profesores y tratan de dividirlos con el resto de trabajadores.

Al ponerse en marcha la Conferencia de Liderazgo del Sindicato de Maestros de Los Angeles (UTLA, siglas en inglés), se dio el primer paso para iniciar el proceso tendiente a desembocar en un paro, que sería el tercero en la historia del distrito escolar. El primero fue en 1970 y el segundo en 1989.

“¿Estamos listos para la huelga?”, preguntó el presidente de UTLA, Alex Caputo-Pearl, a los 800 líderes de mentores de otras tantas escuelas.

Y la respuesta, al unísono fue:

“¡Si”!

Repitió que “estamos listos para la huelga que vamos a hacer”.

Para ello, resaltó, hay unidad, conciencia y acción, resaltó.

Luego, arengó en repetidas ocasiones:

“El tiempo de actuar es ahora”.

Para ello, cuentan con el respaldo de la comunidad, de sindicatos de maestros y organizaciones de trabajadores de California y de otras partes de Estados Unidos. Dirigentes de esos organismos estuvieron presentes en el evento.

En el mismo evento se puso de manifiesto – en voz de la estudiante afroamericana Ingrid Gunnell y la madre Carmen Esterman- el respaldo de esos sectores a los maestros. “No están solos”, exclamaron.

Alex Caputo-Pearl con Ingrid Gunnell y la madre de familia Carmen Esterman, quienes se solidarizaron con la lucha de los maestros.  

SILENCIO Y LUEGO CORTA RESPUESTA DE LAUSD

UTLA tiene ya 16 meses negociando con el Distrito Escolar Unificado de Los Angeles (LAUSD, siglas en inglés) y venía rehusándose a responder hasta que el martes lo hizo pero inmediatamente fue rechazada su propuesta por estar lejos de las exigencias. Fueron calificadas como “un insulto”. Entonces, la organización de maestros le dio un plazo de 48 horas a LAUSD para dar una respuesta ampliada, pero de nueva cuenta fue la misma y entonces los maestros declararon un impasse -punto muerto- en las negociaciones.

Las principales exigencias de UTLA, son:

* El tamaño de las clases. LAUSD tiene algunos de los tamaños de clase más altos en la nación, pero se rehúsa a eliminar la sección 1.5 del contrato, que permite que el distrito ignore los topes de tamaño de clase.

* Financiamiento de las escuelas. LAUSD no dio ninguna propuesta para abordar problemas de financiación. California es el estado más rico de la nación, pero ocupa el puesto 43 de 50 en fondos por alumno, poco más de diez mil dólares.

* Apoyo  a las escuelas comunitarias. LAUSD no dio ninguna propuesta para financiar las Escuelas de la Comunidad que satisfacen las necesidades de la comunidad circundante, incluidos los servicios integrales, el plan de estudios ampliado y el compromiso de los padres.

* Menos pruebas y más enseñanza. LAUSD no dio ninguna propuesta para tratar el exceso de información. Los niños están siendo sobreestimados. Sus maestros deberían tener más discreción sobre qué y cuándo se otorgan evaluaciones estandarizadas.

* Poner fin al drenaje de privatización. LAUSD no dio ninguna propuesta relacionada con medidas razonables de rendición de cuentas y co-ubicación de las chárter. Además, se niega a hacer frente a los $ 590 millones anuales que pierde el distrito escolar  por la expansión sin control de las escuelas autónomas.

*Un alza salarial del 6.5 por ciento y el distrito sólo ofrece el 2%.

LAUSD , agregó UTLA, se resiste a abordar factores que afectan la seguridad, salud y bienestar de los estudiantes.

“¿Vamos a aceptar eso?”, preguntó Caputo-Pearl a los líderes sindicales.

La respuesta “ fue contundente:

“¡No!”.

PREPARACI0N DE MAESTROS PARA EL PARO

El vicepresidente de UTLA, Juan Ramírez, explicó el proceso para llegar a una huelga:

Durante la Conferencia de Liderazgo de UTLA, que se celebra en un céntrico hotel angelino y termina el próximo domingo, se preparará a los maestros sobre lo relacionado con la huelga de tal forma que cuando regresen a clases el 13 de agoto ya lleguen con la debida información.

El 20 de ese mes se iniciará una votación entre los 33 mil mentores angelinos para que decidan si quieren ir al paro, aunque por lo que se advirtió al inicio de la conferencia, hay un total pronunciamiento en favor de esa acción.

Luego, al impasse declaro por UTLA en las negociaciones se dará paso a la intervención de un mediador que trate de resolver las diferencias entre ambas partes. Esto puede durar de dos a tres meses.

La huelga sería posible si no hay acuerdo posible.

Esta es la entrevista a Juan Ramírez:

MOMENTO CRITICO

El jueves pasado, el distrito escolar respondió a UTLA – dentro del plazo que le dio de 48 horas- diciendo que las propuestas de negociación “cuestan demasiado”.

“Los funcionarios del distrito afirman que estamos siendo escandalosos y no cooperamos porque no nos uniremos a ellos en su visión cínica de nuestro futuro”, dijo Arlene Inouye, presidenta del Equipo de Negociación de UTLA.

Dijo:

“Nuestra visión para la esperanza y la reinversión no coincide con su objetivo de cortar los fondos, desmantelar y en última instancia, la privatización de nuestro distrito escolar público”.

A principios de esta semana, el l equipo de negociación de UTLA reafirmó que las negociaciones están en un punto muerto después de la propuesta de  LAUSD  de un aumento salarial continuo del 2% aumento salarial continuo, una bonificación de un 2% por única vez y un estipendio de $ 500 por materiales y suministros como su propuesta de compensación total.

El jueves, el Consejo de Administración de UTLA votó por unanimidad declarar estancado el proceso de negociación.

El Consejo de Relaciones de Empleo Público de California (PERB) tiene cinco días para responder a la solicitud de impasse de UTLA.

El jueves pasado, 19 de julio, el superintendente Austin Beutner dijo un foro empresarial de Valley Industry and Commerce Association, en Sportsmen’s Lodge en Studio City, que si las cosas no cambian en el distrito escolar, “para 2021 ya no existirán”.

Por eso, lideres de UTLA afirman que los maestros son los únicos que pueden enfrentar a los 3 miembros privatizadores de la Junta Educativa, al superintendente Beutner, a la Asociación de Escuelas Chárter de California y a los billonarios que los apoyan para destruir a la educación pública y a las propias organizaciones magisteriales.

Por eso retumbó la arenga de Caputo-Pearl:

“El tiempo de actuar es ahora”.

El presidente del Sindicato de Maestros de Los Angeles, Alex Caputo-Pearl, pronuncia el discurso inaugural de la Conferencia de Liderazgo de esa organización de 33 mil miembros. A su lado la estudiante Ingrid Gunnell.

Alex Caputo-Pelar con Ingrid Gunnell y la madre de familia Carmen Esterman, quienes se solidarizaron con la lucha de los maestros.