La huelga de maestros de Los Angeles parece cada vez más probable. Esto, como consecuencia de la falta de entendimiento con el distrito escolar, cuyas propuestas siguen siendo rechazadas por “insuficientes, mentirosas y tendenciosas” cuando ambas partes se encuentran ya en la última fase de negociación.

El sindicato magisterial (UTLA, siglas en inglés) ha subrayado que continuará organizando  la opción del paro, que es respaldado por el 98% de los casi 35 mil agremiados, como lo acreditaron en una votación en agosto pasado.

Por lo pronto, los maestros presionarán por lograr un contrato justo, que favorezca fundamentalmente a la educación de los niños y los servicios escolares.

Y para el 15 de diciembre habrán de celebrar una marcha en el centro de Los Angeles para demostrar a Beutner que “no van a permitir que mine las escuelas ni el futuro de los educando angelinos”.

El distrito escolar (LAUSD, siglas en  inglés) y el sindicato de maestros se encuentran ya en la última fase de la negociación, en la denominada Fact Findings. El mediador habrá de convocar a una  junta de avenimiento que sería la última. Sin embargo, si LAUSD no modifica su propuesta se abriría la puerta al paro.

El distrito escolar ya lo presagia y debido a ello formuló una guía a los padres con base en ese escenario.

MENSAJE DE RAVITCH

En tanto, los profesores angelinos siguen recibiendo adhesiones de sus colegas de diversas partes del país. La destacada educadora Diane Ravitch les envió un mensaje para alentarlos a mantenerse fuertes en sus demandas de clases más pequeñas y en los recursos que necesitan los estudiantes.

“Sus condiciones de trabajo son las condiciones de aprendizaje de sus estudiantes”, anotó.

Y resaltó:

“Me sorprende que una de las ciudades con mayor concentración de riqueza en el mundo no esté dispuesta a pagar lo que cuesta educar a sus hijos”.

Aquí se puede leer nota y parte toral del mensaje de Ravitch.

RECHAZO A NUEVA PROPUESTA

La organización magisterial recibió el último día de octubre una propuesta del superintendente Austin Beutner en la que sólo aborda el número de alumnos en clases y el alza salarial.

“Es una oferta insultante””, dijo UTLA. “Está desesperadamente lejos de satisfacer las necesidades de los estudiantes y demuestra el deseo de Austin Beutner de reducir el tamaño del distrito escolar en lugar de ser un socio en la reconstrucción y reinversión en nuestro sistema de escuelas públicas”, expresó.

Y agregó:

“Beutner está tratando de comprarnos un aumento de sueldo al mismo tiempo que aumenta el tamaño de las clases, reduce la atención médica de jubilados para los empleados nuevos y no financia a nuestras escuelas. También mantiene su posición de que los educadores necesitan trabajar más horas para ganar un salario competitivo, a pesar de la escasez nacional de maestros. Él ha ajustado su propuesta salarial al 6%, pero todavía lo vincula con horas extras para ganar el aumento de sueldo que ya merecemos”.

“Enfocarse en el salario sin hacer nada para mejorar las escuelas y atraer a padres y estudiantes llevará a la pérdida de empleos, el cierre de escuelas y, en última instancia,a  la ruina del distrito”, dijo el presidente de UTLA, Alex Caputo-Pearl.

UTLA indicó que en respuesta a la presión pública por tamaños de clase más bajos, Beutner incluye la eliminación de la Sección 1.5 del contrato,  que le permite a LAUSD aumentar el tamaño de la clase de manera unilateral, pero lo está reemplazando con activadores que en realidad son peores.

“Su propuesta enfrentaría a los maestros con los estudiantes e incluso a los estudiantes con los estudiantes, vinculando el tamaño de las clases con nuestra atención médica, jubilación, fondos de educación especial y asegurando que no habrá reducción del tamaño de las clases siempre y cuando no haya una expansión de la escuela autónoma no regulada. Su oferta aumentaría permanentemente los topes y promedios de tamaño de clase, y los factores desencadenantes harán que sea aún más fácil violar esos topes y promedios recientemente incrementados”.

Aseguró, asimismo, que la oferta del superintendente continúa su intento de hacer que a los educadores les resulte más difícil calificar para recibir atención médica segura durante su jubilación, un paso terrible en una profesión que enfrenta una grave escasez.

BEUTNER NO HABLA NADA DE EXIGENCIAS FUNDAMENTALES

Destaca, igualmente, que la propuesta no hace nada para satisfacer las demandas de los padres, estudiantes y educadores sobre estas exigencias:

• Reducción significativa del tamaño de la clase.
• Más enfermeras, consejeros y bibliotecarios para que las escuelas sean lugares más seguros y más enriquecedores para aprender.
• Alivio de pruebas excesivas que agotan el tiempo de aprendizaje y desplazan a las artes, la música, la ciencia y los estudios étnicos.
• Pasos para abordar el uso compartido, las amenazas de privatización y los $ 600 millones drenados cada año de las escuelas públicas por parte de chárter.
• Inversión en el modelo de Escuelas Comunitarias.
• Apoyo para programas que atienden a una amplia gama de estudiantes de LAUSD: educación temprana, educación para adultos, educación especial y educación bilingüe.

Por su parte, dirigentes de UTLA se presentan ante padres y en transmisiones en vivo en redes sociales para expresar su posición.

Alex Caputo-Pearl, presidente del sindicato magisterial, acudió a un evento en una escuela del Valle de San Fernando, habló en español e inglés y dijo que Beutner sigue acudiendo a medios de comunicación para difundir una serie de mentiras.

Caputo-Pearl dijo que eran inaceptables las propuestas del superintendente , de quien dijo que no tiene experiencia como educador ya que es un hombre de negocios.

Este es el video de la participación de Caputo-Pearl: