El superintendente Austin Beutner miente de nuevo. Es falso que haya alcanzado un acuerdo con el Sindicato de Maestros de Los Angeles.

“ Con este último truco,  Beutner  quiere crear confusión y caos en lugar de ser un socio dispuesto en la reinversión y la sostenibilidad de nuestro distrito escolar”, dijo Alex Caputo-Pearl, Presidente de la organización magisterial (UTLA, siglas en inglés).

Apenas el sabado anterior, unas 50 mil personas acudieron a una marcha de maestros en el centro de Los Angeles, en donde Caputo-Pearl afirmó que la huelga era inminente en caso de que Betner siguiera sin responder a las exigencias de los mentores.

Este martes, Beutner dijo a unos periodistas que ya hubo acuerdo con UTLA, lo que provocó una inmediata reacción del sindicato de mentores que lo tildaron de “mentiroso y manipulador”.

“Implicar que se ha alcanzado un acuerdo nos dice que está más interesado en perpetuar las falsedades que en encontrar un camino real hacia un acuerdo que respete a los maestros, los padres, nuestros estudiantes y las comunidades”, destacó Caputo-Pearl.

Agregó que son tres posiciones esenciales de UTLA:

1.-Que el distrito escolar ( LAUSD, siglas en inglés) tiene mil 800 millones de dólares en reservas.

2.- Que LAUSD debería aumentar en las escuelas la dotación de enfermeras, consejeros y otro personal profesional.

3.- Que LAUSD debería eliminar la sección 1.5 del contrato de trabajo, que le permite unilateralmente  aumentar el tamaño de las clases

El dirigente indicó que las reservas de LAUSD han aumentado en los últimos 5 años, desde  500 millones de dólares en el año fiscal 2013-2014 hasta los niveles actuales.

Se refirió, además, a las observaciones del president del panel neutral que participa en las negociaciones, una vez que ha declarado estancadas las negociaciones.

Recomienda la adopción de la propuesta de UTLA para eliminar la Sección 1.5 del contrato.

Además, el mediador precisa:

“Mi recomendación para la liquidación implica la dedicación de un porcentaje de dinero para el empleo de maestros y otro personal para reducir el tamaño de las clases y proporcionar a los estudiantes acceso adicional a los servicios de bibliotecarios, enfermeras y otro personal profesional”.

El informador neutral apoyó las demandas de UTLA en otras áreas críticas, incluyendo las siguientes

—Más derechos del educador durante el proceso.

– Mayor papel para las sillas en el proceso de conversión de la escuela.

—Mayor representación de UTLA para miembros itinerantes.

– Mayor protección frente a transferencias arbitrarias, caprichosas o discriminatorias.

– Aumento de los derechos de los educadores sustitutos, incluida la compensación por la cancelación tardía de las tareas.

—Trabajo de fuerza para la educación temprana.

– Mayor supervisión del proceso de ubicación conjunta, incluida la función ampliada de los líderes del sitio para garantizar que las ubicaciones compartidas no disminuyan el aprendizaje y las condiciones de trabajo en las escuelas seleccionadas para la ubicación conjunta.

UTLA dice que Beutner está matando de hambre intencionalmente a las escuelas al acumular reservas para poder justificar los recortes, abriendo el camino hacia su objetivo final: dividir el distrito escolar en 32 redes, haciendo que los planteles más necesitados sean más vulnerables a los intentos de adquisición por parte de los intereses corporativos.

Indicó que en los  20 meses de negociación,  LAUSD no ha dado ninguna propuesta legítima.

“Trabajando con consultores de alto precio entre bastidores, Beutner miente sobre el presupuesto y se niega a compartir registros públicos. Exigimos que retire sus declaraciones hechas hoy más temprano, y que deje de acumular las cerca de $ 2 mil millones de reservas no restringidas”, dijo Caputo-Pearl.

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