La huelga de maestros continuará este miércoles con lo que llegará ya a diez días. Sin embargo, cabe la posibilidad de que este día haya un acuerdo entre el sindicato de los docentes y las autoridades.
No se llegó a ningún acuerdo el martes, y las clases fueron canceladas lo que convierte al paro como el más largo en la ciudad desde 1987.

CTU remains on strike, which means classes will not be in session tomorrow, Wednesday, October 30. After school programming will not be available at CPS schools. https://t.co/q0nQPR7VLL pic.twitter.com/PjQZLz0FRz

— CPS – Chicago Public Schools (@ChiPubSchools) October 30, 2019

En una conferencia de prensa nocturna, el presidente del Sindicato de Maestros de Chicago (CTU, siglas en inglés), Jesse Sharkey, dijo que hubo más progresos el martes por la noche. Pero dijo que su organización “busca un acuerdo para abordar una amplia gama de cuestiones” y se está resistiendo hasta que se aborden todas.
Sugirió que podría estar a la vista un acuerdo, pero hay asuntos que aún deben acordarse.
“Si logramos un acuerdo provisional mañana por la mañana, traeríamos a nuestros delegados para que voten eso por la tarde”, dijo Sharkey. La vicepresidenta de la CTU, Stacy Davis Gates, dijo que la alcaldesa Lori Lightfoot había establecido una reunión con la expectativa de que habría una votación para poner fin a la huelga en el día, que ella llamó una “expectativa injusta” que se pretendía como una táctica de presión.
La alcaldesa Lightfoot y la directora ejecutiva de las Escuelas Públicas de Chicago, Janice Jackson, instaron a los maestros a aceptar el acuerdo que la ciudad ha puesto sobre la mesa, alegando que la CTU está celebrando un acuerdo para poner fin a la huelga por cuestiones a las que dice que no pertenecen negociaciones contractuales.
La alcaldesa y Jackson tuvieron una reunión de 3,5 horas con los líderes sindicales sin un acuerdo tentativo.
“Lo que oímos es que todavía no es lo suficientemente bueno”, dijo Lightfoot.
Una reunión de la Cámara de Delegados del sindicato discutió en la tarde el estado de las conversaciones contractuales. Sin embargo, no fue para votar por la cancelación de la huelga, precisó el sindicato.
Jackson dijo que la ciudad había aceptado la demanda del sindicato de $35 millones para reducir el tamaño de las clases y por $5 millones en pago adicional para maestros veteranos.

PUNTOS DEL DESACUERDO

CTU indicó que los puntos de fricción siguen siendo la diminución de alumnos en clases ya que lo ofrecido por las autoridades sólo abarca un tercio de las 500 escuelas.
Otros puntos son sobre la necesidad de que cada plantel cuenta con bibliotecarios, coordinadores de justicia restaurativa, gestores de casos y más.
Indicó que la propuesta de CPS se queda corta en los planes de educación especial para los estudiantes más vulnerables del distrito, en personal como coordinadores de justicia restaurativa, el que trabaja con estudiantes con dificultades para abordar y solucionar los problemas conductuales y emocionales y sociales, y evitar los enfoques punitivos a la disciplina que pueden enviar los niños a lo largo de la escuela -ducto a prisión.
La Junta de Educación de Chicago ha ofrecido a los maestros un aumento del 16% en cinco años, mientras que el sindicato ha pedido el 15% en un contrato de tres años.
El sindicato precisa que 14.000 maestros de primaria del distrito siguen exigiendo un retorno de su período de tiempo de preparación de media hora de la mañana que fue cancelada unilateralmente por el anterior alcalde.
La alcaldesa también dijo que no puede aceptar las demandas del sindicato con respecto al tiempo adicional de preparación de los maestros, diciendo que la propuesta de la CTU reduciría la cantidad de tiempo de clase para los estudiantes. El sindicato ha propuesto 30 minutos de tiempo de preparación adicional al comienzo del día, o reservando un día por trimestre escolar para el tiempo de preparación.

“Lo que prolonga esta huelga es la insistencia del sindicato en un día escolar más corto o un año escolar, y su insistencia en que acepto apoyar su agenda política”, dijo Lightfoot. “Lo que queda son tres cuestiones que no podemos aceptar”.
Durante la actualización del alcalde sobre las conversaciones contractuales, el sindicato envió un comunicado de prensa acusando a CPS de “juguetear con los padres y toda la ciudad sembrando desinformación sobre el estado de las negociaciones”.
El sindicato acusó al alcalde y al CPS de enviar llamadas a los padres alegando que la Cámara de Delegados del sindicato podría votar para aceptar un contrato provisional, cuando sabía que no había trato que aprobar.

“There's no TA. Lightfoot & CPS sent misleading robocall re tonight's House of Delegates mtg. HOD is about bargaining status & next steps to win a just contract.”

— ⭐️ SDG ⭐️AKA Muse of Chicago Trib Editorial Board (@stacydavisgates) October 29, 2019