Newsom firma un proyecto de ley que extiende la licencia familiar con protección laboral a casi 6 millones de californianos

September 17, 2020 - por

Newsom firma un proyecto de ley que extiende la licencia familiar con protección laboral a casi 6 millones de californianos

SACRAMENTO 

El gobernador Gavin Newsom firmó este jueves una legislación que garantiza que millones más de californianos puedan utilizar los beneficios del Permiso Familiar Pagado que pagan sin temor a perder su empleo. SB 1383 se desarrolló a través del Grupo de Trabajo de Permiso Familiar Pagado convocado por la Administración el año pasado y se basa en el trabajo anterior para extender los beneficios del Permiso Familiar Pagado de seis a ocho semanas para cada padre de un recién nacido.

“Los californianos merecen poder tomarse un tiempo libre para cuidar de sí mismos o de un familiar enfermo sin temor a perder su trabajo”, dijo el gobernador Newsom. “La pandemia de COVID-19 solo ha revelado la necesidad de una política de licencia familiar que realmente sirva a las familias y los trabajadores, especialmente a aquellos que mantienen nuestra economía en funcionamiento. Este proyecto de ley garantizará que casi todos los californianos puedan acceder al tiempo libre que necesitan para mantenerse saludables a sí mismos y a sus comunidades ”.

El gobernador firma un proyecto de ley que amplía la licencia familiar protegida en el empleo junto con la primera socia Jennifer Siebel Newsom y la jefa de personal Ann O’Leary

SB 1383 de la Senadora Hannah-Beth Jackson (D-Santa Bárbara) garantiza una licencia con protección laboral para los californianos que trabajan para un empleador con cinco o más empleados para vincularse con un recién nacido, cuidar a un familiar gravemente enfermo, abordar una exigencia militar o cuidar de su propia enfermedad. Esto alinea el umbral de tamaño del empleador según la Ley de Derechos de la Familia de California (CFRA) con el umbral de tamaño del empleador en la Licencia por discapacidad por embarazo, un programa que ha estado en vigor desde 1978.

El gobernador también firmó recientemente AB 1867, un proyecto de ley de trámite presupuestario, para crear un programa piloto de mediación de licencia familiar para pequeños empleadores. Bajo este programa, el primero en su tipo, los pequeños empleadores podrán solicitar una mediación gratuita antes de que se le permita a un empleado presentar una demanda en la corte por cuestiones de licencia.

“Con este proyecto de ley, millones de californianos trabajadores finalmente podrán utilizar los beneficios de licencia familiar remunerada que pagan sin temor a perder sus trabajos. Quiero agradecer al gobernador Gavin Newsom por firmar esta legislación fundamental y por reconocer las responsabilidades y los desafíos de la prestación de cuidados que enfrentan tantos californianos, como lo destaca esta pandemia. La licencia familiar equitativa es fundamental para garantizar la igualdad de las mujeres en el lugar de trabajo, un comienzo sólido para los niños, la salud y la seguridad de nuestros californianos mayores y para garantizar que los padres participen plenamente en la vida de sus hijos ”, dijo la Senadora Hannah-Beth Jackson.

En 2019, el gobernador Newsom amplió la licencia familiar pagada en California de seis a ocho semanas para cada padre o cuidador de un niño recién nacido, además de las seis a ocho semanas de licencia pagada por discapacidad por embarazo que ya se otorgan a las madres biológicas en California desde la década de 1970. permitiendo que muchos niños se beneficien de hasta cinco meses de tiempo crítico de vinculación con sus padres debido a la licencia familiar pagada y la licencia por embarazo pagada. Esto acercó a California a la meta de seis meses de licencia familiar remunerada, lo que ayudó a que más trabajadores, especialmente trabajadores con salarios más bajos, que pagan al sistema reciban los beneficios. La Administración también convocó un Grupo de Trabajo sobre Permiso Familiar Pagado, que reúne a miembros de las comunidades de negocios, trabajadores y aprendizaje temprano, para proporcionar recomendaciones de políticas para expandir el Programa de Permiso Familiar Pagado de California.