OAKLAND

Ya hubo un acuerdo tentativo entre el sindicato de maestros y el distrito escolar. Con la mayor parte de sus demandas satisfechas, los docentes exclamaron: “¡ Cuando hacemos la huelga, ganamos!”.

Así culmina el más prolongado paro magisterial en esta ciudad, que duró siste días, uno más, incluso, que el reciente efectuado por sus colegas angelinos.

Lograron, asimismo, que el distrito escolar declarara una moratoria de chárter hasta conocer su impacto financiero en detrimento de las escuelas públicas.

Los 3 mil maestros sindicalizados deberán aprobar este domingo el acuerdo y todo parece indicar que las clases serán reanudadas el próximo lunes en las 86 escuelas con 36 mil estudiantes.

Aprobado el arreglo el viernes en la noche, fue ratificado este sábado. El sindicato indicó que durante el paro, el 95% de sus miembros estuvieron en en la línea, el 97% de los estudiantes que no asistieron a la escuela y hubo decenas de miles en los piquetes y mítines.

“ ¡Hemos llegado a un contrato provisional! ¡Este es un contrato histórico con una victoria en cada una de las principales propuestas que hicimos, que nos mueve hacia una victoria para las escuelas que los estudiantes de Oakland merecen!”, expresó el sindicato.

La Asociación de Educadores de Oakland informó que estos son los aspectos más destacados del acuerdo:

*Aumento salarial del 11% en 4 años, más un 3% de bonificación en la ratificación.

* El distrito escolar fue obligado a invertir en mantener a los maestros en Oakland, lo que brindará a los niños maestros con experiencia en sus aulas.

*Incrementos dramáticos para los subsidios y vinculación de los subpagos a la escala salarial, para que los maestros  sustitutos nunca se queden atrás nuevamente.

* Más consejeros, RSPs, psicólogos, patólogos del habla y personal de apoyo para recién llegados para estudiantes. Bonificaciones y un nuevo programa de salarios para apoyar el reclutamiento de enfermeras.

*Una reducción de un estudiante en el tamaño de las clases en las escuelas con necesidades altas el próximo año.

*Una reducción de un estudiante en el tamaño de las clases en todas las escuelas en 2021-22, especialmente en nuestras escuelas con mayores necesidades.

*El presidente de la Junta Educativa, Aimee Eng, se comprometió a:

a.-Presentar una resolución que requiera una pausa de 5 meses en los cierres y consolidaciones de escuelas,  más aportes de la comunidad en el proceso.

b.-Una resolución que exige una moratoria de escuelas autónomas, similar a la aprobada por la Junta del LAUSD como resultado de la huelga histórica de UTLA.

El mensaje que los maestros han enviado a padres y a la comunidad es el siguiente:

“Usted se detrás de la lucha por la educación pública en Oakland y usted ganó”.

PROCESO DE RATIFICACIÓN

La votación para ratificar lo acordado por parte de todos los sindicalizados se efectuará este domingo, de las 12:00 a 4:00 de la tarde, en el Teatro Paramount.

Participarán los  miembros de la Asociación de Educadores de Oakland: maestros, consejeros, enfermeras, psicólogos, bibliotecarios, patólogos del habla, trabajadores sociales, maestros sustitutos y otro personal de apoyo de las escuelas públicas.

Si la mayoría de los miembros vota a favor, será terminada la huelga.

La Asociación de Educadores de Oakland dijo que los educadores se vieron obligados a atacar porque los administradores no habían escuchado sus demandas durante dos años. Los maestros han estado trabajando sin contrato desde 2017.

Entre sus demandas se encontraba un aumento retroactivo del 12 por ciento que cubre de 2017 a 2020 para compensar lo que dicen que están entre los salarios más bajos para los maestros de escuelas públicas en el costoso área de la Bahía de San Francisco.

El salario inicial para los maestros en las escuelas de Oakland es de $ 46,500 al año y el salario promedio en el distrito es de $ 63,000 al año.

El sindicato también pidió al distrito que desechara los planes para cerrar hasta 24 escuelas que atienden principalmente a estudiantes afroamericanos y latinos. Teme que se pierdan más estudiantes en las escuelas autónomas que drenan más de $ 57 millones al año del distrito.

Como parte del acuerdo, habrá una pausa de cinco meses en los cierres de escuelas, dijo el sindicato.

El sindicato rechazó dos propuestas salariales anteriores que inicialmente ofrecían un aumento del 5 por ciento para 2017-2020.

Las conversaciones no se centraron en las pensiones o los beneficios de atención médica, que son gratuitos para los trabajadores a tiempo completo y sus beneficiarios. El distrito de Oakland gasta un adicional de $ 13,487 por maestro anualmente en beneficios de salud para educadores y sus familias.

Los maestros de Oakland fueron los últimos educadores en el país que se enfrentaron a las condiciones salariales y de pago.

Las recientes huelgas en todo el país se han basado en una ola de activismo docente que comenzó la primavera pasada. Los sindicatos de maestros de Virginia Occidental, que realizaron una caminata de nueve días el año pasado, terminaron otra huelga de dos días la semana pasada.

El mes pasado, los maestros en Denver terminaron una huelga de tres días después de llegar a un acuerdo para aumentar sus salarios.

Los maestros en Los Ángeles, el segundo distrito escolar más grande del país, organizaron una huelga de seis días el mes pasado que terminó cuando establecieron un aumento del 6 por ciento con promesas de clases más pequeñas y la incorporación de enfermeras y consejeros.